| Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Hukuku | TUF401 | Zorunlu | Lisans | 4 | Güz | 4 |
Öğretim Elemanı Adı
Doç. Dr. Banu Saadet ÜNSAL AKBIYIK
Dersin Öğrenme Kazanımları
1) Hukuk ve iş hukuku kavramının tarihsel ve güncel profilini ayırt eder
2) İş ilişkisinin tür, kuruluş, işleyiş ve yapısını tartışır
3) İş ilişkisinin sona ermesi kavram ve yöntemlerini sorgular
4) Toplu iş sözleşmelerinde ortaya çıkacak muhtemel sorunlara çözüm önerileri getirir.
Program Yeterliliği İlişkisi
| Program Yeterlilikleri | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||
| Öğrenme Kazanımları | |||||||||||
| 1 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 2 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Yüksek | Orta | Yüksek | Orta | |
| 3 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
| 4 | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | Orta | |
Eğitim Şekli
Yüz Yüze
Ön Koşullar, Diğer Koşullar
Yok
Önerilen Destekleyici Dersler
İstenmemekte
Dersin İçeriği
Bireysel ve toplu iş hukukuna ait bilgiler, uygulama örnekleri çözümler ve analitik düşünme için gereken donanım sağlanır.
Haftalık Ders İzlencesi
1) Hukukun dalları ayrımında iş hukukunun yeri2) İş hukukunun kaynakları, İş hukukuna yön veren temel ilke ve yaklaşımlar
3) İş hukukunun temel kavramları; isçi, işveren, işveren vekili, işyeri, işletme, çırak
4) İş sözleşmesi kavramı ve türleri
5) İş sözleşmesi kavramı ve türleri
6) İş sözleşmesi ehliyeti, iş sözleşmesi ehliyetinin sınırları, iş sözleşmesi yapma zorunlulukları
7) İsçi ve işverenin iş sözleşmesinden doğan borçları, Ücret kavramı, kök ücret, ek ücret, ücret sistemleri, Ücretin güvencesi, asgari ücret, zarar karşılığı kesinti, ücret kesme cezası
8) Ara Sınav
9) Çalışma süreleri, fazla çalışma kavramı, ara dinlenmesi, yıllık ücretli izin
10) Çalışma süreleri, fazla çalışma kavramı, ara dinlenmesi, yıllık ücretli izin
11) Is sözleşmesinin sona ermesi halleri, sonuçları, kıdem tazminatı
12) Is sözleşmesinin sona ermesi halleri, sonuçları, kıdem tazminatı
13) Toplu iş hukuku: Sendika kavramı:
14) Toplu iş uyuşmazlıklarında barışçıl çözüm yolları: arabuluculuk ve tahkim,
15) Tekrar
16) Final
Önerilen/İstenen Ders Kaynakları
Planlanan Öğrenim Faaliyetleri Ve Eğitim Yöntemi
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
Değerlendirme Yöntemi ve Ölçütleri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
|---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
Dersin Eğitim Dili
Türkçe
Mesleki Uygulama
İstenmemekte