Bölüm/Program Adı | Çalışma Ekonomisi Programı | Bölüm/Program Ad (İngilizce) | Labour Economics |
Web Adresi | https://sbe.kocaeli.edu.tr/ | E-posta | calsos@kocaeli.edu.tr |
Telefon | 902623031751-52 | BelGeç. (Fax) | 0090 262 3031753 |
Adres | Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü Umuttepe Yerleşkesi Eski Istanbul Yolu 10. km 41380 Umutepe İzmit/KOCAELİ | Öğrenim Şekli | Tam Zamanlı |
Amaç | Çalışma ekonomisi yüksek lisans programının amacı, lisans eğitimi boyunca kazandırılan bilgilerin kullanımını sağlamak, yerel, ulusal ve uluslararası alanda çalışma yaşamının taraflarıyla ilgili bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmektir ve bununla birlikte çalışma yaşamıyla akademinin gerektirdiği bilgi, beceri ve yöntemleri kazanmış uzmanlar yetiştirmektir. | Amaç (İngilizce) | The aim of Labour Economics Master's degree programme is enabling the use of the knowledge received during bachelor's degree, developing share of knowledge and experience regarding the parties of labour life in local, national and international levels and raising professionals equipped with necessary knowledge, qualifications and methods for academy and labour life. |
Misyon | Misyonumuz; çalışma ilişkileri alanında ulusal ve uluslararası yazına hakim, alana ilişkin bilimsel çalışmalarda bulunabilen ve bunu uygulamaya dönüştirebilme yetkinliğine sahip uzman ve akademisyen adayları yetiştirmektir. | Misyon (İngilizce) | Our mission is raising professionals and academician candidates who are capable of following national and international literature in labour relations field and transforming them into practice. |
Vizyon | Çalışma ilişkileri disiplininde çağın gerektirdiği entelektüel donanım, bilgi birikimi ve becerilerine sahip uzman ve akademisyen adayları yetiştiren, mezunlarının yetkinlikleri doğrultusunda istihdam alanlarına yönelebildiği, bilimsel özgürlüğe değer veren Türkiye’nin alanında en başarılı yüksek lisans programı olmaktır. | Vizyon (İngilizce) | Our vision is to become the most successful master's degree in its field in Turkey which raises professionals and academician candidates capable of intellectual qualification, knowledge and talents of today, where the graduates can direct toward appropriate employment fields for their qualifications. |
Kabul Koşulları | Çalışma Ekonomisi yüksek lisans programına başvurabilmek için, Akademik Lisansüstü Eğitim Sınavının (ALES) Eşit Ağırlık puan türünden en az 55 puan almak ve geçerli ulusal veya uluslararası dil sınavlarından birinden üniversitenin belirleyeceği en az taban puana eşdeğer puan almış olmak gerekir. Bu koşulları sağlayarak başvuru yapan adaylar arasından bilimsel mülakat sınavı yapılarak kontenjan dahilinde öğrenci alınır. Değişim öğrencilerinin programa kabulü ikili anlaşmalar çerçevesinde yapılmakta ve Uluslararası İlişkiler Birimi tarafından yürütülmektedir. Ulusal öğrenci kabulünü Farabi Değişim Programı Birimi, Uluslararası öğrenci kabulünü ise Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı gerçekleştirmektedir. | Kabul Koşulları (İngilizce) | In order to apply to Labour Economics Master’s Programme, it is required to get a minimum score of 55 from the Graduate Education Exam (ALES) and a foreign language score which is equal to the level determined by the university from a valid national or international language exam. An interview is conducted to the candidates by an academic jury. Students who have fulfilled these pre-conditions and who are successful in the oral exam are accepted to the program at the beginning of Fall semester. Acceptance of exchange program students are conducted within the scope of bilateral agreements and the procedure is carried out by International Office Department. While admission of national students is executed by Farabi exchange Program Department, admission of international students is executed by Student Affairs Department. |
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları | Tezli yüksek lisans programından yüksek lisans derecesi alabilmek için adayların en az yedi adet ders, bir seminer dersi ile tez çalışmasını başarıyla tamamlaması gerekmektedir. Tezli yüksek lisans programının toplam iş yükü 120 AKTS’dir. | Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları (İngilizce) | In order to be awarded a degree from MSc programs with thesis, candidates are required to succeed in 7 courses, a seminar and thesis study. The total workload to be accomplished for MSc programs with thesis is 120 ECTS. |
Program Genel Profili | Sosyal bilim alanlarında lisans derecesine sahip olan öğrenciler, yüksek lisans programlarında aldıkları dersler ile uzmanlaşacakları alanda bilgi dağarcıklarını zenginleştirirken, nitel ve nicel araştırma yöntemleri ile alana özgü çalışmalar yürütürler. Bu programlarda öğrencilere, disiplinlerarası bir yaklaşımla, ilgi alanlarına göre enstitünün çeşitli anabilim dallarında seçmeli dersler sunulur. | Program Genel Profili (İngilizce) | Candidates, holding a Bachelor’s degree in Social Sciences, conduct field specific studies using qualitative and quantitative research methods while enriching their knowledge in the field of expertise thanks to the courses offered by the Master’s Program. Candidates are offered a variety of elective courses appealing to candidate’s fields of interests with an interdisciplinary approach by various departments of the institute. |
Genel Bilgi | Çalışma Ekonomisi yüksek lisans programı, Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde eğitim vermektedir. Programın ilk yılında öğrencilere iki yarıyıl boyunca toplam 60 AKTS çalışma yükü karşılığı zorunlu ve seçmeli dersler okutulmaktadır. Derslerini başarıyla tamamlayan öğrenciler kendilerinin seçeceği bir akademik danışmanın yönlendirmesinde yüksek lisans tez çalışmasına başlarlar. En az iki yarıyıl süren yüksek lisans tez çalışmasında sosyal politika, endüstri ilişkileri, çalışma ekonomisi, iş ve sosyal güvenlik hukuku, çalışma sosyolojisi veya çalışma psikolojisi bilim alanlarından birinde teorik bilgi ve alan araştırması içeren bir çalışma yaptırılır. | Genel Bilgi (İngilizce) | Labour Economics Master’s Degree program is one of the programs within Social Sciences Institute. In the first year of the program, students take courses from different fields corresponding 60 ECTS during two semesters. After completing all courses successfully, students start studying on their master thesis. Those theses which take 2 or 4 semesters normally base on theoretical and/or empirical researches about social policy, industrial relations, labour economics, labour and social security law. |
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları | Çalışma Ekonomisi yüksek lisans programı mezunlarının çalışma alanları ulusal ve uluslararası ölçekte çeşitlidir. Bu bölümden mezun olanlar, kamu ve özel sektör işletmelerinin özellikle insan kaynakları yönetimi ile endüstri ilişkileri birimlerinde ve işçi-işveren sendikalarının farklı kademelerinde uzman olarak istihdam edilebilmektedirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde müfettiş, uzman ya da ateşe olarak görev yapabilmektedirler. Mezunlar, çalışma yaşamında son yıllarda gözlenen değişime bağlı olarak Türkiye İş Kurumu başta olmak üzere istihdam danışmanlığı hizmeti veren tüm kuruluşlarda da görev alabilmektedirler. Ayrıca yabancı dil bilgisi düzeyine bağlı olarak alana yönelik OECD, ILO gibi uluslararası kuruluşlar ile uluslararası ortaklı işletmelerde istihdam imkanı da hızla artmaktadır. | Mezunlar İçin İstihdam Olanakları (İngilizce) | Employment fields of Labour Economics master's degree graduates are various in national and international levels. Graduates of this program may be employed as inspector, specialist, director and consultant in human resources or personnel departments of private or public institutions, namely Ministry State Planning Organization and Ministry of Labour and Social Security. Beside those alternatives, they also have the opportunity to work as inspector, specialist or attaché within the Ministry of Labour and Social Security and Family and Social Policies Ministry. Moreover, graduates increasingly find the chance to work in many institutions or companies offering employment consultancy service, notably Turkish Labour Institute due to the recent changes in working life. Moreover, the employment possibility in international institutions, namely OECD, ILO, and international joint ventures increases rapidly due to the foreign language profficiency. |
Sonraki Eğitim Olanakları | Çalışma Ekonomisi yüksek lisans programını başarılı ile tamamlayan öğrenciler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bilimi alanında veya bu alandan öğrenci kabul eden diğer bilim dallarında doktora programlarına başvuru yapabilirler. | Sonraki Eğitim Olanakları (İngilizce) | Graduates with the master’s degree in labour economics may apply to domestic or foreign doctorate programs in related fields. |
Mezuniyet Koşulları | Çalışma Ekonomisi yüksek lisans programı öğretim planında yer alan zorunlu ve seçmeli dersleri başarı ile tamamlayıp, bir akademik danışman yönetiminde alanda yüksek lisans tez çalışması yaparak bilim jürisi önünde savunmak ve başarılı kabul edilmek. | Mezuniyet Koşulları (İngilizce) | Students who reach 120 ECTS credits by completing all mandatory and elective courses in curriculum successfully and submit master’s thesis under the supervision of an academic advisor are granted a degree. |
Çalışma Ekonomisi Yüksek Lisansı
Yüksek lisans derecesi
Üniversitedeki aynı enstitünün bir başka anabilim/anasanat dalında veya başka bir yükseköğretim kurumunun eşdeğer enstitüsüne bağlı lisansüstü programında en az bir yarıyılı tamamlamış olan başarılı öğrenciler, lisansüstü programlara yatay geçiş yoluyla kabul edilebilir. İlgili Yönetmelik hükümlerine göre yatay geçişi kabul edilen öğrencinin programa uyumu için alması gerekli görülen derslerin adları, ilgili anabilim/anasanat dalı kurulu tarafından belirlenir. Öğrencinin bir başka lisansüstü programa kayıtlı iken aldığı derslerin, sonradan Üniversitede bir lisansüstü programa kayıt olması durumunda hangilerinin asgari ders yükünden sayılacağı, danışman ve ilgili Anabilim Dalı Kurulu önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulu onayı ile belirlenir ve uygun bulunan dersler için tanınır.
Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.
Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
Temel Alan | Program Yeterlilikleri | Ulusal Yeterlilik Çerçevesi | |||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||||||||
BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
1 | 1 | BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||
BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
1 | 1 | BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||
YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||
YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
||||||||||||
YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||
4 | 4 | ||||||||||||||
YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
||||||||||||
2 | 2 | ||||||||||||||
3 | 3 | ||||||||||||||
4 |
2023/2024 Ders Listesi | |||||||||||
1. YARIYIL | |||||||||||
Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
9852004 | EOD101 | Seminer I | Zorunlu Ders | Türkçe | Seminer | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
5221133 | CEK110 | Araştırma Yöntemleri | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 9 | ||||||||||
5221114 | CEK107 | AB Çalışma İlişkilerinde Güncel Gelişmeler | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221134 | CEK125 | Kamu Çalışma İlişkilerinin Yasal Çerçevesi | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221110 | CEK119 | Kuramsal ve Uygulamalı Olarak İnsan Kaynakları Yönetimi | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221120 | CEK105 | Küreselleşme ve Sosyal Politika Sorunları | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221113 | CEK109 | Sanayileşmiş Ülkelerde Sendikal Hareket | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221132 | CEK123 | Sendikacılık ve Sosyo-Ekonomik Etkileri | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221121 | CEK103 | Sosyal Siyasette Yeni Yaklaşımlar | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221107 | CEK117 | Sosyo-Ekonomik Politikalar ve Endüstri İlişkileri | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221131 | CEK121 | Toplumsal Cinsiyet, Eğitim ve İstihdam | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 |
5221111 | CEK113 | Türk Endüstri İlişkilerinin Yasal Çerçevesi | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221112 | CEK111 | Türkiye'de İşgücü ve İnsan Kaynakları Yapı Analizi | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
En Az 21 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup I AKTS Toplamı | 21 | |||||||||
1. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
2. YARIYIL | |||||||||||
Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
9852005 | EOD104 | Seminer II | Zorunlu Ders | Türkçe | Seminer | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 |
9852008 | EOD503 | Uzmanlık Alan Dersi | Zorunlu Ders | Türkçe | Uzmanlık Alan Dersi | 3 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 |
Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 2 | ||||||||||
5221129 | CEK126 | Çalışma İlişkileri Yönetiminde Okumalar | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221124 | CEK102 | İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221116 | CEK112 | Küreselleşme Bilgi Toplumu İstihdam | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221119 | CEK106 | Küreselleşme Sürecinde Sendikalar | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221126 | CEK118 | Sosyal Girişimcilik | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221117 | CEK110 | Sosyal Güvenlik Hukukunun Güncel Sorunları | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221109 | CEK116 | Sosyal Hukukta Güncel Sorunlar | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221118 | CEK108 | Sosyal Siyasetin Güncel Sorunları | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221128 | CEK122 | Türkiye'de İş Hukuku | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
5221115 | CEK114 | Yeni Yönetim Teknikleri ve Endüstri İlişkileri | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 7 |
En Az 28 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup II AKTS Toplamı | 28 | |||||||||
2. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
3. YARIYIL | |||||||||||
Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
9852003 | EOD501 | Yüksek Lisans Tez | Zorunlu Ders | Türkçe | Tez | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 |
Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 30 | ||||||||||
3. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
4. YARIYIL | |||||||||||
Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
9852003 | EOD504 | Yüksek Lisans Tez | Zorunlu Ders | Türkçe | Tez | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 30 |
Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 30 | ||||||||||
4. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 |
Üniversite Ortak Dersi |
Fakülte Ortak Dersi |
Bölüm/Program Dersi |
Her öğrenci, kayıt yaptırdığı yarıyıla ilişkin derslerin, uygulamaların ve diğer çalışmaların en az %70’ine katılmak zorundadır. Bu zorunluluğu yerine getirmeyen öğrenciler, ilgili dersin final sınavına alınmazlar. Öğrenciler bir defa herhangi bir derse devam zorunluluğunu yerine getirirse, dersin tekrar alınması halinde yeniden devam şartı aranmaz. Ders notu belirlenirken, öğrencinin ara sınav ve final sınavı performansının yanı sıra, proje veya kısa ödev performansı da dikkate alınır. Sınavlar enstitü tarafından düzenlenir ve uygulanır.
Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.
Puan | Başarı Notu | Katsayı | Başarı Durumu |
---|---|---|---|
90-100 | AA | 4 | Başarılı |
85-89 | BA | 3.5 | Başarılı |
80-84 | BB | 3 | Başarılı |
75-79 | CB | 2.5 | Koşullu |
65-74 | CC | 2 | Başarısız |
58-64 | DC | 1.5 | Başarısız |
50-57 | DD | 1 | Başarısız |
40-49 | FD | 0.5 | Başarısız |
<= 39 | FF | 0 | Başarısız |
D | 0 | Devamsız | |
E | 0 | Eksik | |
G | 0 | Geçer | |
K | 0 | Kalır | |
N | 0 | Girmedi | |
S | 0 | Süren Çalışma |
Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Abdulkadir ŞENKAL | Abdulkadir ŞENKAL
AKTS Bölüm Koordinatörü: Doç. Dr. Mehmet Onat ÖZTÜRK | Mehmet Onat ÖZTÜRK