Genel Bilgi
| Bölüm/Program Adı | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü | Bölüm/Program Ad (İngilizce) | Labor Economics and Industrial Relations |
| Web Adresi | http://ceko.kocaeli.edu.tr/ | E-posta | sbfceko@kocaeli.edu.tr |
| Telefon | 0090 262 3031548 | BelGeç. (Fax) | 0090 262 3031503 |
| Adres | Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekanlığı Umuttepe Merkez Yerleskesi Eski Istanbul Yolu 10. km 41380 İzmit/KOCAELİ | Öğrenim Şekli | Tam Zamanlı |
| Amaç | * Alanın çok disiplinli özelliğini müfredata yansıtmak. * Kuramsal bilgiye ve uygulama yeterliliğine sahip bireyler yetiştirmek. * Ulusal ve uluslararası bilimsel paylaşım ortamları yaratmak. * Çalışma yaşamının taraflarıyla bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmek. * Yereli önceleyerek alan araştırmalarına yönelmek ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak. * Sosyal politika ve sosyal hukuk alanına bilimsel katkı sağlamak. | Amaç (İngilizce) | * To reflect the multi-disciplinary side of the field in curriculum. * To raise stundents who has theoretical knowledge and practice capability. * To create national and international scientific knowledge sharing environment * To improve knowledge and experience sharing with the parties of labour life * To incline empirical researches by attaching priority to local studies and share the outcomes with society. * To provide scientific contribution to social policy and social law fields. |
| Misyon | Araştırma ve tartışma temelinde alandaki değişimlerin izlenip, kavranarak eleştirel olarak değerlendirildiği, ulusal ve yerel düzeyde çalışma ilişkilerinin özneleri ile bağlar kurabilen akademik bir ortam içinde, alanında kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip, sürekli öğrenmeye yatkın, toplumsal değişime ve gelişime duyarlı, istihdam edilebilirlik vasıfları ile donanmış, yetkin bir insan potansiyeli ortaya çıkarmaktır. | Misyon (İngilizce) | To reveal the potential of a competent individual who has theoretical and practical knowledge in his/her field of study, is inclined to constant learning, is sensitive to social change and development and is equipped with employability skills in an academic environment where there is a strong connection among the parties of labour life both locally and nationally and the relevant changes are evaluated critically. |
| Vizyon | Çalışma yaşamına ve çalışma ilişkilerine yön verebilecek bilimsel yaklaşımların geliştirildiği ve güçlendirildiği, öğretim elemanlarının evrensel düzeyde bilimsel yayınlar üretebildiği ve mezunlarının edindiği sosyal duyarlılık ile akademik yeterlilikler doğrultusunda uygun istihdam alanlarına yönelebildiği, bilimsel özgürlüğe değer veren başarılı bir Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü olmaktır. | Vizyon (İngilizce) | To be known as a successful Labour Economics and Industrial Relations department caring scientific freedom, where leading scientific approaches to direct labour life and relations are developed, which has academic staff who are able to publish noteworthy scientific publications, whose graduates can find relevant employment possibilities in accordance with their social sensitivity and academic capability. gained during their education |
| Kabul Koşulları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümüne kayıt yaptırmak için ÖSYM tarafından düzenlenen sınavları başarmış olmak gerekir. Ulusal ve uluslararası eşdeğer bir programda öğrenim gören bir öğrenci ise üniversite tarafından kontenjan açıldığı takdirde yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrenci kabulü, ilan edilecek koşullara bağlı olarak başvuruda bulunan öğrencilerin başarı durumlarının değerlendirilmesi sonucu gerçekleşir. Detaylı bilgi için lütfen Kocaeli Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ilgili maddelerine bakınız. Üniversite tarafından onaylanmış ve bir anlaşma ile sınırları belirlenmiş öğrenci değişim programları kapsamında gelen uluslararası öğrenciler bölümde İngilizce verilen derslere kayıt yaptırabilirler. Öğrenci, Türkçe dil bilgisi yeterliğine sahip ise Türkçe derslere de kayıt yaptırabilir. | Kabul Koşulları (İngilizce) | It is required to be successful in the exams held by OSYM to register the Labour Economics and Industrial Relations department. A student having his/her education in a domestic or foreign university may apply for lateral transfer in case of an open quote is available. Admission of students occurs after evaluation of their academic standings. For detailed information, please check the related articles of "Undergraduate and Graduate Education Exam Regulation" of Kocaeli University. Students coming from a foreign university under a student exchange programme which is certified by an agreement by the university may register to the courses given in English in the department. Students in this situation may register Turkish courses in case of having sufficient Turkish knowledge. |
| Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları | Bu programda lisans derecesi alabilmek için akademik danışmanın yönlendirmesinde dört yıllık ders planında yer alan tüm derslere kayıt yaptırarak devam almak ve öğrenim süresince toplam 240 AKTS kredisinin sağlamak, programdaki tüm dersleri başarmış olmak ve genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekir. | Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları (İngilizce) | In order to be granted a bachelor’s degree from the program, a student is required to be successful in compulsory courses listed in the schedule and fulfill 240 ECTS in total, and have a minimum cumulative GPA of 2.00 out of 4.00. No qualifying exam is conducted at the end of the 4 year programme. |
| Program Genel Profili | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans eğitimi akademik ağırlıklı bir program olarak alana ilişkin kuramsal ve uygulamalı çalışma içermekte ve en geniş bağlamda sosyal politika ile çalışma ilişkilerine yönelik bilimsel ve pratik açıklamalar sunmayı hedeflemektedir. Programdan mezun olan öğrenciler alandaki yeni gelişmeleri ve teknikleri takip edecek ve değerlendirecek yeterlikleri kazandıkları gibi, sosyal politika, çalışma ekonomisi, çalışma ilişkileri, çalışma sosyolojisi, çalışma psikolojisi, insan kaynakları ve çalışma hukuku alanlarında derinlikli bilgi ve beceri kazanarak bilimsel gelişime katkı da sağlamaktadırlar. | Program Genel Profili (İngilizce) | Labour Economics and Industrial Relations department intends including all kinds of practical and theoretical aspects of the field of study, and it aims to provide scientific and practical understanding of the management of labour relations. It also trains the students not only as an expert of the field who are competent to follow new developments and techniques in labour relations but also to contribute to the scientific development of social policy, labour economics, industrial relations, labour psychology and labour law. |
| Genel Bilgi | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Siyasal Bilgiler Fakültesi bünyesinde bir yıl zorunlu İngilizce hazırlık sınıfı sonrası lisans düzeyinde dört yılı kapsayan bir eğitim programı içerir. Program %30 İngilizce yürütülmektedir. Eğitim ve araştırma faaliyetlerini, sosyal politika, çalışma ilişkileri, işgücü ve istihdam, çalışma sosyolojisi, çalışma psikolojisi ve insan kaynakları ile çalışma hukuku alanlarında yoğunlaştıran Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü, bu alanda ilk ve en büyük birim olma özelliğine sahiptir. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü öğrencileri, ilk iki yılda ağırlıklı olarak İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin ortak derslerinden sorumlu olmakta ve sonraki yıllarda ekonomik ve sosyal yaşamın değişik yönlerini inceleyen zorunlu ve seçmeli alan derslerine yönelmektedirler. Ayrıca öğrenciler son iki yılda üniversite düzeyinde alan dışı seçmeli dersler ile kişisel gelişimlerini desteklemektedirler. | Genel Bilgi (İngilizce) | Labour Economics and Industrial Relations Department provides one-year compulsory prep class and four-year undergraduate study to its students within the Economics and Administrative Sciences Faculty. In this program, 30% of the total credits are given in English. The department mainly focuses on social policy, labour relations, labourforce and employment, labour sociology and psychology as well as human resources management and labour law as the first and the largest department within its study grounds. After completing predominantly common courses with the other departments of the faculty in the first two years, students take main department courses analysing different aspects of economic and social life in the following years. |
| Mezunlar İçin İstihdam Olanakları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunlarının çalışma alanları ulusal ve uluslararası ölçekte çeşitlidir. Bu bölümden mezun olanlar, kamu ve özel sektör işletmelerinin özellikle insan kaynakları yönetimi ile endüstri ilişkileri birimlerinde ve işçi-işveren sendikalarının farklı kademelerinde uzman olarak istihdam edilebilmektedirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde müfettiş, uzman ya da ateşe olarak görev yapabilmektedirler. Mezunlar, çalışma yaşamında son yıllarda gözlenen değişime bağlı olarak Türkiye İş Kurumu başta olmak üzere istihdam danışmanlığı hizmeti veren tüm kuruluşlarda da görev alabilmektedirler. Ayrıca yabancı dil bilgisi düzeyine bağlı olarak alana yönelik OECD, ILO gibi uluslararası kuruluşlar ile uluslararası ortaklı işletmelerde istihdam imkanı da hızla artmaktadır. | Mezunlar İçin İstihdam Olanakları (İngilizce) | Graduates of Labour Economics and Industrial Relations program have a wide range of work fields. They can work in human resources and industrial relations departments both in public and private institutions and as specialists in different departments of trade unions. Beside those alternatives, they also have the opportunity to work as inspector, specialist or attaché within the Ministry of Labour and Social Security. Moreover, graduates increasingly find the chance to work in many institutions or companies offering employment consultancy service, notably Turkish Labour Institute due to the recent changes in working life. Moreover, the employment possibility in international institutions, namely OECD, ILO, and international joint ventures increases rapidly due to the foreign language profficiency. |
| Sonraki Eğitim Olanakları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans düzeyi eğitimini başarıyla tamamlayan öğrenciler, başvuru yaptıkları lisansüstü programların koşullarına bağlı olarak Akademik Lisansüstü Eğitim Sınavından (ALES) geçerli not almaları ve YDS, TOEFL, IELTS gibi merkezi sınavlar yoluyla yeterli düzeyde bir yabancı dil bilgisine, tercihen İngilizce dil bilgisine sahip olduklarını belgelemeleri koşulu ile lisansüstü programlara başvurabilirler. | Sonraki Eğitim Olanakları (İngilizce) | Upon a successful completion of the program, graduates can continue their academic studies at master’s and then doctorate programs in the related fields of study on condition that they get the required score from related test parts of ALES (Examination for Academic Personnel and Postgraduate Education) and providing that they certify their foreign language proficiency through central examinations such as TOEFL,YDS etc. |
| Mezuniyet Koşulları | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü lisans derecesi kazanabilmek için akademik danışmanın yönlendirmesinde dört yıllık ders planında yer alan derslerden her bir akademik yıl için 60 AKTS olmak üzere toplam 240 AKTS çalışma yükünün sağlanması, derslerde devam koşulunun yerine getirilmesi ve genel not ortalamasının en az 2,00 olması gerekir. 4 yıllık eğitim sonunda özel bir mezuniyet sınavı yapılmamaktadır. | Mezuniyet Koşulları (İngilizce) | In order to have bachelor degree in Labour Economics and Industrial Relations department, students have to succeed all the courses in 4-year curriculum on condition that meeting 60 ECTS each year in two terms under direction of the academic supervisor, meeting the 240 ECTS requirement during the education period, providing the attendance obligation to the classes and having a grade point average of 2.00 out of 4.00. There is no final special examination at the end of four years programme. |
Kazanılan Derece
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisansı
Kazanılan Derece Seviyesi
Lisans derecesi
Önceki Öğrenmenin Tanınması
Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.
Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.
Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
Program Yeterlilikleri
- Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olma.
- Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirebilme.
- Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirebilme.
- Hukukun temel ilkeleri konusunda bilgi sahibi olma ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olma ve uygulayabilme.
- Genel olarak iktisat biliminde kuramsal bilgi sahibi olma ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma.
- Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirebilme.
- Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirebilme.
- Genel olarak işletme biliminde kuramsal bilgi sahibi olma ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olma.
Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler
- Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
- Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
- Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
- Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
- Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
- Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
- Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
- Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
- Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
- Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
- Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
- Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
- Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
- Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
- Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
Temel Alan/TYYÇ İlişkisi
| Temel Alan | Program Yeterlilikleri | Ulusal Yeterlilik Çerçevesi | |||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||||||||||||
| BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
1 | 1 | BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
||||||||||||||||
| BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
1 | 1 | BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | 3 | ||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | 3 | ||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | 3 | ||||||||||||||||||
| 4 | 4 | ||||||||||||||||||
| 5 | 5 | ||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||
| 4 | |||||||||||||||||||
| 5 | |||||||||||||||||||
Ders Listesi
| 2023/2024 Ders Listesi | |||||||||||
| 1. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9905013 | AIT117 | Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi I (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9901012 | TDB115 | Türk Dili I (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9582014 | SBF103 | Basic Readings In Social Sciences I (İng) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 4 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
| 9582002 | SBF105 | Hukukun Temel Kavramları I | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 9582003 | SBF107 | İktisada Giriş | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
| 9582047 | SBF109 | Mathematics I (İng) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582023 | SBF117 | Muhasebe | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| 9582025 | SBF113 | Sosyoloji | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 0401280 | CEK151 | Sosyal Politika I | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 30 | ||||||||||
| 1. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 2. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9905014 | AIT114 | Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi II (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9912002 | KYP120 | Kariyer Planlama | Zorunlu Ders | Türkçe | Kariyer Planlama | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 |
| 9901013 | TDB112 | Türk Dili II (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9582016 | SBF116 | Basic Readings In Social Sciences II (İng) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 4 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
| 9582051 | SBF104 | Envanter Bilanço | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 9582052 | SBF106 | Fundamentals of Management (İng.) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
| 9582005 | SBF108 | Hukukun Temel Kavramları II | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 9582027 | SBF110 | Mathematics II | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205050 | CEK152 | Sosyal Politika II | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 6 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 30 | ||||||||||
| 2. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 3. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9582055 | SBF209 | Basic Information Technology (ing) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teori+Laboratuvar | 2 | 0 | 1 | 3 | 3 | 4 |
| 9582056 | SBF211 | Microeconomics (İng) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582028 | SBF213 | Statistics I | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205002 | CEK253 | Çalışma Ekonomisi I | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205003 | CEK255 | Endüstri İlişkileri I | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401495 | CEK251 | Readings in Social Policy | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 4 | 0 | 0 | 4 | 4 | 6 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 26 | ||||||||||
| 9582049 | SBF221 | Financial Statement Analysis (İng) | Seçmeli Ders Grup III | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582018 | SBF215 | Maliye | Seçmeli Ders Grup III | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582026 | SBF219 | Political Sciences (ing) | Seçmeli Ders Grup III | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582050 | SBF217 | Public Administration (İng) | Seçmeli Ders Grup III | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401482 | CEK257 | Kadın ve Emek | Seçmeli Ders Grup III | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 0 | 4 |
| 8205004 | CEK261 | Türkiye'de Siyaset ve Çalışma İlişkileri | Seçmeli Ders Grup III | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205010 | CEK259 | Yerel Yönetimler ve Sosyal Politika | Seçmeli Ders Grup III | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| En Az 4 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup III AKTS Toplamı | 4 | |||||||||
| 3. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 4. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9582030 | SBF242 | Computer Applications in Social Sciences (ing) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582053 | SBF210 | Macroeconomics (İng.) | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
| 9582029 | SBF212 | Statistics II | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205005 | CEK254 | Çalışma Ekonomisi II | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 8205006 | CEK256 | Endüstri İlişkileri II | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 0401496 | CEK252 | Research Techniques | Zorunlu Ders | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 22 | ||||||||||
| 9582011 | SBF214 | Borçlar Hukuku | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582035 | SBF218 | Şirketler Muhasebesi | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582031 | SBF216 | Türk Vergi Sistemi | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401295 | CEK258 | Ayrımcılık ve Çalışma İlişkileri | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205007 | CEK264 | Demografi ve Sosyal Politika | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401498 | CEK262 | Industrial Democracy | Seçmeli Ders Grup IV | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401497 | CEK260 | Readings in Industrial Relations | Seçmeli Ders Grup IV | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| En Az 8 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup IV AKTS Toplamı | 8 | |||||||||
| 4. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 5. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 0401300 | CEK351 | Bireysel İş Hukuku | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
| 0401297 | CEK353 | Emek Tarihi I | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205051 | CEK355 | Sosyal Düşünceler Tarihi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 8205009 | CEK359 | Sosyal Güvenlik Teorisi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 8205008 | CEK357 | Uluslararası Sosyal Politika | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 18 | ||||||||||
| 9582010 | SBF309 | İdare Hukuku | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582012 | SBF317 | Ticaret Hukuku | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401500 | CEK363 | European Social Policy | Seçmeli Ders Grup V | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401502 | CEK365 | Gender, Work and Welfare | Seçmeli Ders Grup V | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205020 | CEK367 | Sivil Toplum ve Sosyal Politika | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401303 | CEK361 | Sosyal Planlama ve Sosyal Kalkınma | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205021 | CEK371 | Ücret Teorileri ve Politikaları | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205011 | CEK369 | Yoksullukla Mücadele Politikaları | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| En Az 8 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup V AKTS Toplamı | 8 | |||||||||
| Üniversite Seçmeli I | 4 | ||||||||||
| 5. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 6. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 0401305 | CEK356 | Emek Tarihi II | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401277 | CEK352 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205012 | CEK358 | Sosyal Güvenlik Hukuku | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 8205022 | CEK354 | Sosyal Psikoloji | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 0401308 | CEK360 | Toplu İş Hukuku I | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 18 | ||||||||||
| 9582032 | SBF302 | Örgütsel Davranış | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 9582019 | SBF304 | Türkiye Ekonomisi | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205023 | CEK368 | Çalışma,Yoksulluk ve Refah | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205013 | CEK370 | Emek ve Sanat | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205024 | CEK372 | Gelir ve Servet Dağılımı | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205025 | CEK374 | İstihdam ve İşsizlik | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401312 | CEK362 | İş Sağlığı ve Güvenliği | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401503 | CEK364 | Knowledge Society and Labour Relations | Seçmeli Ders Grup VI | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401504 | CEK366 | Social Policy Seminars | Seçmeli Ders Grup VI | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| En Az 8 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup VI AKTS Toplamı | 8 | |||||||||
| Üniversite Seçmeli II | 4 | ||||||||||
| 6. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 7. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 0401314 | CEK453 | Çalışma Psikolojisi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401315 | CEK451 | Toplu İş Hukuku II | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401345 | CEK455 | Türkiye'de Sendikacılık ve Toplu Pazarlık | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 14 | ||||||||||
| 9582054 | SBF411 | Üretim Sistemleri | Seçmeli Ders Grup VII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401505 | CEK457 | Appiled Labour and Human Relations Management | Seçmeli Ders Grup VII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205027 | CEK475 | Comperative Human Resources Management | Seçmeli Ders Grup VII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205014 | CEK467 | Emek, Toplum, Değişim | Seçmeli Ders Grup VII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401316 | CEK461 | Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri | Seçmeli Ders Grup VII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205015 | CEK469 | Performans Yönetimi | Seçmeli Ders Grup VII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205032 | CEK471 | Philosophy and the Theory of Social Welfare | Seçmeli Ders Grup VII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401507 | CEK463 | Readings in Labour Relations and Management | Seçmeli Ders Grup VII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401508 | CEK465 | Research on Structure of Society | Seçmeli Ders Grup VII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 0401506 | CEK459 | The Future of Work | Seçmeli Ders Grup VII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 8205017 | CEK473 | Ücret Yönetimi | Seçmeli Ders Grup VII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| En Az 12 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup VII AKTS Toplamı | 12 | |||||||||
| Üniversite Seçmeli III | 4 | ||||||||||
| 7. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 8. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 8205028 | CEK456 | Çalışma Sosyolojisi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401346 | CEK452 | Türkiye'nin Sosyal Yapısı | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401313 | CEK458 | Uluslararası Çalışma Hukuku | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401343 | CEK454 | Uygulamalı İş Hukuku | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 5 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 20 | ||||||||||
| 0401510 | CEK462 | Current Issues in Welfare | Seçmeli Ders Grup VIII | İngilizce | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401350 | CEK460 | Çalışma Ceza Hukuku | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401348 | CEK466 | Çalışma Yaşamında Davranışsal Yaklaşım | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401521 | CEK468 | Dezavantajlı Gruplar ve Sosyal Politika | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 8205019 | CEK472 | Kariyer Yönetimi | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 8205031 | CEK470 | Readings in Organizational Behaviour | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 8205018 | CEK464 | Uygulamalı Çalışma Psikolojisi | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| 0401349 | CEK474 | Uygulamalı Toplu Pazarlık | Seçmeli Ders Grup VIII | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 5 |
| En Az 10 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup VIII AKTS Toplamı | 10 | |||||||||
| 8. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| Üniversite Ortak Dersi |
| Üniversite Seçmeli Dersi |
| Fakülte Ortak Dersi |
| Bölüm/Program Dersi |
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Fakültenin ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.
Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.
| Puan | Başarı Notu | Katsayı | Başarı Durumu |
|---|---|---|---|
| 90-100 | AA | 4 | Mükemmel |
| 85-89 | BA | 3.5 | Pekiyi |
| 80-84 | BB | 3 | İyi |
| 75-79 | CB | 2.5 | Yeterli |
| 65-74 | CC | 2 | Geçer |
| 58-64 | DC | 1.5 | Koşullu |
| 50-57 | DD | 1 | Koşullu |
| 40-49 | FD | 0.5 | Başarısız |
| <= 39 | FF | 0 | Başarısız |
| D | 0 | Devamsız | |
| E | 0 | Eksik | |
| N | 0 | Girmedi | |
| G | 0 | Geçer | |
| K | 0 | Kalır | |
| S | 0 | Süren Çalışma |
Program Yöneticisi
Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Abdulkadir ŞENKAL | Abdulkadir ŞENKAL
AKTS Bölüm Koordinatörü: Dr. Öğr. Üyesi Beril BAYKAL | Beril BAYKAL