Genel Bilgi
| Bölüm/Program Adı | İnsan Kaynakları Yönetimi Programı | Bölüm/Program Ad (İngilizce) | Human Resource Management |
| Web Adresi | http://uzunyolmyo.kocaeli.edu.tr/ | E-posta | |
| Telefon | BelGeç. (Fax) | ||
| Adres | Öğrenim Şekli | Tam Zamanlı | |
| Amaç | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN AMACI, ORGANİZASYONUN STRATEJİK AMAÇLARININ ÇALIŞANLARINLAR TARAFINDAN BENİMSENMESİNİ SAĞLAMAK, İŞÇİLERİ KORUMAK VE ONLARI ETKİLİ BİR ŞEKİLDE YÖNETMEKTİR. | Amaç (İngilizce) | THE GOAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IS TO HELP AN ORGANİZATION TO MEET STRATEGİC GOALS BY ATTRACTING, MAINTAINING EMPLOYEES AND ALSO TO MANAGE THEM EFFECTIVELY. |
| Misyon | İNSAN KAYNAKLARININ MİSYONU, ORGANİZASYONUN AMAÇALRININ BAŞARILI OLMASINI DESTEKLEMEK VE İŞÇİLERİN POTANSİYELİNİN GELİŞTİRLMESİDİR. | Misyon (İngilizce) | THE MISSION OF HRM IS TO SUPPORT THE ACHIEVEMENT OF ORGANIZATIONAL GOALS AND DEVELOP WORKERS. |
| Vizyon | ORGANİZASYONEL MÜKEMMELLİĞE ULAŞMAK İÇİN BEŞERİ SERMAYENİN POTANSİYELİNİ KULLANMAK VE BÜYÜME FIRSATLARI, YENİLİK VE ZENGİNLEŞMENİN DESTEKLENMESİDİR. | Vizyon (İngilizce) | TO ATTAIN ORGANIZATIONAL EXCELLENCE BY DEVELOPING AND INSPIRING THE TRUE POTENTIAL OF INSTUTE'S HUMAN KAPITAL AND PROVIDING OPPORTUNUTIES FOR GROWTH,INNOVATION AND ENRICHMENT. |
| Kabul Koşulları | Meslek liselerinin sınavsız geçiş için belirlenen bölümlerinden mezun olan öğrenciler programa sınavsız olarak girebilmektedirler. Bunun dışındaki bölümlerden ya da liselerden mezun olanlar/olacaklar ise ÖSYM Başkanlığınca yapılan Öğrenci Seçme Sınavına (ÖSS) girmeleri SÖZ-1 yeterli puanları almaları halinde programa yerleştirileceklerdir. | Kabul Koşulları (İngilizce) | In order to be admitted to the program, there is no examination requirement for the graduates of General Vocational and Technical High Schools. If a quota remains after the placement of such students, graduates of other types of high schools can also be admitted to the program on condition that they get the required score from math reasoning test parts of governmental test held by OSYM (Student Selection and Placement Center). Students can apply for lateral transfer within or out of Turkey in case a quota is provided for them. Lateral Transfer student admission is declared after the evaluation of the applicant’s academic standing. For detailed information, please see the related articles available in the ‘Kocaeli University, Education, Training and Examination Regulations for Associate’s and Bachelor’s Degree’. |
| Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları | Mezuniyet koşulları ile aynı | Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları (İngilizce) | The same as graduation requirements |
| Program Genel Profili | Sektörel Mesleki Uygulama ağırlıklıdır. Staj zorunludur. | Program Genel Profili (İngilizce) | It is a program that mainly focuses on professional practice. Internship is compulsory. |
| Genel Bilgi | İnsan kaynakları Yönetimi işletmelerin etkin ve verimli çalışmalarında oldukça önemlidir. Önemi giderek artan insan kaynakları bölümleri için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan, nitelikli, mesleki yabancı dil bilgi düzeyi yeterli, sorumluluk bilinci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençlerin yatişmesini hedeflemektedir. | Genel Bilgi (İngilizce) | Human resources management is of high importance in the effective operation of enterprises. In the department of human resources, whose importance is growing day by day, it is aimed to train young people who are equipped with professional knowledge and skills, who knows and are able to apply current techniques, who are qualified, who have enhanced responsibility, and who have superior business ethics. |
| Mezunlar İçin İstihdam Olanakları | İşletmelerin Personel ve İnsan kaynakları departmanlarında çalışabilirler. Tüm kamu ve özel sektörlerde çalışabilirler | Mezunlar İçin İstihdam Olanakları (İngilizce) | The graduates of the program can be employed in human resources departments of public or private institutions. |
| Sonraki Eğitim Olanakları | Fakültelerin İşletme, İktisat Çalışma Ekonomisi, Kamu Yönetimi Bölümlerinde Lisans tamamlayabilirler | Sonraki Eğitim Olanakları (İngilizce) | Upon a successful completion of the associate program, so as to get a bachelor’s degree, students can apply to programs of related field(s) such as business administration, economics, labour economics, public administration, on condition that they get the required score from Vertical Transfer Exam conducted by OSYM. (Student Selection and Placement Center). Anadolu University Distance Learning Bachelor’s Degree Programs are also available for our graduates. |
| Mezuniyet Koşulları | Öğrencinin programdaki tüm derslerini başarmış olmasıı gerekmektedir. Mezuniyet için en az 120 AKTS kredisi ve 4.00 üzerinden en az 2.00 genel not ortalaması sağlanmalı, 30 günlük yaz stajı tamamlanmış olmalıdır. | Mezuniyet Koşulları (İngilizce) | In order to get an associate’s degree from the program, a student should be successful in compulsory courses listed in the eight-term schedule together with the selective courses and fulfill 120 ECTS in total, successfully complete 30 days of internship and have minimum cumulative GPA of 2,00 over 4,00. |
Kazanılan Derece
İnsan Kaynakları Yönetimi Ön Lisansı
Kazanılan Derece Seviyesi
Önlisans derecesi
Önceki Öğrenmenin Tanınması
Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.
Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.
Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
Program Yeterlilikleri
- Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
- Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
- Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
- Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
- Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
- Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
- Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
- Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
- Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
- Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler
- Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
- Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
- Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
- Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
- Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
- Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
- Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
- Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
- Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
- Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
- Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
- Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
- Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
- Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
- Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
Temel Alan/TYYÇ İlişkisi
| Temel Alan | Program Yeterlilikleri | Ulusal Yeterlilik Çerçevesi | |||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||||||||
| BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
1 | 1 | BİLGİ Kuramsal, Olgusal |
||||||||||||||||||||
| BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
1 | 1 | BECERİLER Bilişsel, Uygulamalı |
||||||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
||||||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Öğrenme Yetkinliği |
||||||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| 3 | 3 | ||||||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
||||||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| 3 | 3 | ||||||||||||||||||||||
| 4 | 4 | ||||||||||||||||||||||
| YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
1 | 1 | YETKİNLİKLER Alana Özgü Yetkinlik |
||||||||||||||||||||
| 2 | 2 | ||||||||||||||||||||||
| 3 | |||||||||||||||||||||||
Ders Listesi
| 2023/2024 Ders Listesi | |||||||||||
| 1. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9905013 | AIT103 | Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi I (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9903363 | YDB105 | İngilizce I (UE) | Zorunlu Ders | İngilizce | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9907106 | ENF101 | Temel Bilgi Teknolojileri Kullanımı (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| 9901012 | TDB107 | Türk Dili I (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9742005 | OMP113 | Matematik | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 4227008 | IKP121 | İşletme | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| 3245002 | IKP199 | Mikro İktisat | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 4227009 | IKP119 | Örgütsel Davranış | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| 4227010 | IKP117 | Yönetim ve Organizasyon | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 24 | ||||||||||
| 9742046 | OMP109 | Sunum Teknikleri | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3245003 | IKP198 | İş ve Meslek Etiği | Seçmeli Ders Grup I | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| En Az 6 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup I AKTS Toplamı | 6 | |||||||||
| 1. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 2. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9905014 | AIT102 | Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi II (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9903366 | YDB104 | İngilizce II (UE) | Zorunlu Ders | İngilizce | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9912002 | KYP196 | Kariyer Planlama | Zorunlu Ders | Türkçe | Kariyer Planlama | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 |
| 9901013 | TDB106 | Türk Dili II (UE) | Zorunlu Ders | Türkçe | e_ders | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 9742092 | OMP114 | Hukukun Temel Kavramları | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3223097 | LJP178 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 4227012 | IKP120 | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| 4227001 | IKP122 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 4 |
| 4227013 | IKP118 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| 3223104 | LJP150 | Makro Ekonomi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 25 | ||||||||||
| 9742043 | OMP110 | Zaman Yönetimi | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3245005 | IKP173 | Örgütsel İletişim | Seçmeli Ders Grup II | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| En Az 5 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup II AKTS Toplamı | 5 | |||||||||
| 2. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 3. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9732134 | OMP241 | STAJ | Zorunlu Ders (Yıllık Ders) | Türkçe | Staj | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 9742009 | OMP211 | İstatistik | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 4227020 | IKP217 | Eğitim, Geliştirme ve Kariyer Yönetimi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3223096 | LJP286 | Genel İletişim | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 4227005 | IKP221 | İş Sağlığı ve İş Güvenliği | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3245006 | IKP273 | Performans ve Ücret Yönetimi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 4227015 | IKP219 | Personel ve İdari İşler | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 21 | ||||||||||
| 9742047 | OMP207 | Kriz ve Stres Yönetimi | Seçmeli Ders Grup III | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3245009 | IKP263 | Değişim Yönetimi | Seçmeli Ders Grup III | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| En Az 3 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup III AKTS Toplamı | 3 | |||||||||
| 3229026 | CTP109 | Girişimcilik | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 4227022 | IKP215 | Mülakat Teknikleri | Seçmeli Ders Grup IV | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| En Az 2 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup IV AKTS Toplamı | 2 | |||||||||
| Üniversite Seçmeli I | 4 | ||||||||||
| 3. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| 4. YARIYIL | |||||||||||
| Katalog No |
Ders Kodu |
Ders Adı | Zor/Seç | Ders Dili | Ders Türü | T | L | U | Ders Saat |
Kredi | AKTS |
| 9742010 | OMP210 | Genel Muhasebe | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 3245008 | IKP255 | Digital İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 4 |
| 3245007 | IKP281 | İnsan Kaynakları Planlama ve İşe Alım | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 4229034 | MKP212 | Proje | Zorunlu Ders | Türkçe | Uygulama | 0 | 0 | 2 | 2 | 1 | 2 |
| 4227016 | IKP224 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Zorunlu Ders | Türkçe | Teorik | 3 | 0 | 0 | 3 | 3 | 3 |
| Zorunlu Ders AKTS Toplamı | 15 | ||||||||||
| 9742049 | OMP204 | Mesleki İngilizce | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| 4227034 | IKP228 | E-Devlet | Seçmeli Ders Grup V | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 2 |
| En Az 2 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup V AKTS Toplamı | 2 | |||||||||
| 9742094 | OMP208 | SOSYAL DAVRANIŞ VE PROTOKOL UYGULAMALARI | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 9742044 | OMP206 | Takım Çalışması | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Teorik | 2 | 0 | 0 | 2 | 2 | 3 |
| 9742079 | OMP202 | Toplumsal Duyarlılık | Seçmeli Ders Grup VI | Türkçe | Uygulama | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 3 |
| En Az 6 AKTS Ders Seçilebilir | Seçmeli Ders Grup VI AKTS Toplamı | 6 | |||||||||
| Üniversite Seçmeli II | 4 | ||||||||||
| 4. YARIYIL AKTS TOPLAMI | 30 | ||||||||||
| Üniversite Ortak Dersi |
| Üniversite Seçmeli Dersi |
| Fakülte Ortak Dersi |
| Bölüm/Program Dersi |
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Yüksekokulun ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.
Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.
| Puan | Başarı Notu | Katsayı | Başarı Durumu |
|---|---|---|---|
| 90-100 | AA | 4 | Mükemmel |
| 85-89 | BA | 3.5 | Pekiyi |
| 80-84 | BB | 3 | İyi |
| 75-79 | CB | 2.5 | Yeterli |
| 65-74 | CC | 2 | Geçer |
| 58-64 | DC | 1.5 | Koşullu |
| 50-57 | DD | 1 | Koşullu |
| 40-49 | FD | 0.5 | Başarısız |
| <= 39 | FF | 0 | Başarısız |
| D | 0 | Devamsız | |
| E | 0 | Eksik | |
| N | 0 | Girmedi | |
| G | 0 | Geçer | |
| K | 0 | Kalır | |
| S | 0 | Süren Çalışma |
Program Yöneticisi
Bölüm Başkanı: Prof. Dr. Hasan LATİF | Hasan LATİF
AKTS Bölüm Koordinatörü: Dr. Öğr. Üyesi Merve GERÇEK | Merve GERÇEK