>
Dersin Adı | Dersin Kodu | Dersin Türü | Dersin Düzeyi | Dersin Yılı | Dersin Verildiği Dönem | AKTS Kredisi |
---|---|---|---|---|---|---|
Halkla İlişkilerde İnsan Kaynakları Yönetimi | Seçmeli | Lisans | 2 | Bahar | 4 |
Doç. Dr. Sevim KOÇER
1) İnsan kaynakları yönetimi kavramını tanımlar
2) İnsan kaynakları bölümünün görevlerini sıralar.
3) İnsan kaynakları planlaması yapar.
4) Performans yönetimi yapar.
5) Ücret yönetimi yapar.
6) Kariyer yönetimi yapar.
7) Kamu insan kaynakları yönetimi sistemini çözer.
Program Yeterlilikleri | ||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ||
Öğrenme Kazanımları | ||||||||||||
1 | ||||||||||||
2 | ||||||||||||
3 | ||||||||||||
4 | ||||||||||||
5 | ||||||||||||
6 | ||||||||||||
7 |
Yüz Yüze
Yok
yok
İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi, Amaçları ve İlkeleri; İnsan Kaynakları Yönetiminin Kapsamı: İnsan kaynaklarının planlanması, İnsan kaynaklarının bulunması ve seçilmesi, İşe alınması ve alıştırılması, Performansının değerlendirilmesi, Eğitilmesi, Geliştirilmesi, Disiplin sisteminin kurulması ve uygulanması, İnsan kaynaklarının ücretlendirilmesi; Kariyer Yönetimi; İnsan Kaynakları Yönetiminde Teknoloji Kullanımı.
1- Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yay., 2012
2- V.Lale Tüzüner, İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçme ve Değerlendirme, İstanbul: Beta Yay., 2011
3- Dursun Bingöl , İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul: Beta Yay., 2013
4- lDers kitapları, ders notları, sitesi, çeşitli broşürler
5- Textbooks, lecture notes, website, various brochures
6- seçilen bir konuda ödev
7- home work on a selected subject
8- ara sınav ve final
9- exam and final
1) Anlatım
2) Soru-Cevap
3) Tartışma
4) Gösteri
Ara Sınav Notunun Başarıya Oranı |
40% |
---|---|
Yarıyıl Sonu Sınavının Başarıya Oranı |
60% |
Toplam |
100% |
İstenmemekte