KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Siyasal Bilgiler Fakültesi
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
GENEL BİLGİ
Program Yöneticisi Prof. Dr.GÖKÇE CEREV Öğrenim Şekli Tam Zamanlı
Web Adresi http://ceko.kocaeli.edu.tr/ E-posta sbfceko@kocaeli.edu.tr
Telefon Numarası 0090 262 3031548 Belgegeçer 0090 262 3031503
Amaç * Alanın çok disiplinli özelliğini müfredata yansıtmak. * Kuramsal bilgiye ve uygulama yeterliliğine sahip bireyler yetiştirmek. * Ulusal ve uluslararası bilimsel paylaşım ortamları yaratmak. * Çalışma yaşamının taraflarıyla bilgi ve deneyim paylaşımını geliştirmek. * Yereli önceleyerek alan araştırmalarına yönelmek ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak. * Sosyal politika ve sosyal hukuk alanına bilimsel katkı sağlamak.
Misyon Araştırma ve tartışma temelinde alandaki değişimlerin izlenip, kavranarak eleştirel olarak değerlendirildiği, ulusal ve yerel düzeyde çalışma ilişkilerinin özneleri ile bağlar kurabilen akademik bir ortam içinde, alanında kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip, sürekli öğrenmeye yatkın, toplumsal değişime ve gelişime duyarlı, istihdam edilebilirlik vasıfları ile donanmış, yetkin bir insan potansiyeli ortaya çıkarmaktır.
Vizyon Çalışma yaşamına ve çalışma ilişkilerine yön verebilecek bilimsel yaklaşımların geliştirildiği ve güçlendirildiği, öğretim elemanlarının evrensel düzeyde bilimsel yayınlar üretebildiği ve mezunlarının edindiği sosyal duyarlılık ile akademik yeterlilikler doğrultusunda uygun istihdam alanlarına yönelebildiği, bilimsel özgürlüğe değer veren başarılı bir Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü olmaktır.
Kabul Koşulları Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümüne kayıt yaptırmak için ÖSYM tarafından düzenlenen sınavları başarmış olmak gerekir. Ulusal ve uluslararası eşdeğer bir programda öğrenim gören bir öğrenci ise üniversite tarafından kontenjan açıldığı takdirde yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrenci kabulü, ilan edilecek koşullara bağlı olarak başvuruda bulunan öğrencilerin başarı durumlarının değerlendirilmesi sonucu gerçekleşir. Detaylı bilgi için lütfen Kocaeli Üniversitesi Ön Lisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ilgili maddelerine bakınız. Üniversite tarafından onaylanmış ve bir anlaşma ile sınırları belirlenmiş öğrenci değişim programları kapsamında gelen uluslararası öğrenciler bölümde İngilizce verilen derslere kayıt yaptırabilirler. Öğrenci, Türkçe dil bilgisi yeterliğine sahip ise Türkçe derslere de kayıt yaptırabilir.
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları Bu programda lisans derecesi alabilmek için akademik danışmanın yönlendirmesinde dört yıllık ders planında yer alan tüm derslere kayıt yaptırarak devam almak ve öğrenim süresince toplam 240 AKTS kredisinin sağlamak, programdaki tüm dersleri başarmış olmak ve genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekir.
Program Genel Profili Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans eğitimi akademik ağırlıklı bir program olarak alana ilişkin kuramsal ve uygulamalı çalışma içermekte ve en geniş bağlamda sosyal politika ile çalışma ilişkilerine yönelik bilimsel ve pratik açıklamalar sunmayı hedeflemektedir. Programdan mezun olan öğrenciler alandaki yeni gelişmeleri ve teknikleri takip edecek ve değerlendirecek yeterlikleri kazandıkları gibi, sosyal politika, çalışma ekonomisi, çalışma ilişkileri, çalışma sosyolojisi, çalışma psikolojisi, insan kaynakları ve çalışma hukuku alanlarında derinlikli bilgi ve beceri kazanarak bilimsel gelişime katkı da sağlamaktadırlar.
Genel Bilgi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Siyasal Bilgiler Fakültesi bünyesinde bir yıl zorunlu İngilizce hazırlık sınıfı sonrası lisans düzeyinde dört yılı kapsayan bir eğitim programı içerir. Program %30 İngilizce yürütülmektedir. Eğitim ve araştırma faaliyetlerini, sosyal politika, çalışma ilişkileri, işgücü ve istihdam, çalışma sosyolojisi, çalışma psikolojisi ve insan kaynakları ile çalışma hukuku alanlarında yoğunlaştıran Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü, bu alanda ilk ve en büyük birim olma özelliğine sahiptir. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü öğrencileri, ilk iki yılda ağırlıklı olarak İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nin ortak derslerinden sorumlu olmakta ve sonraki yıllarda ekonomik ve sosyal yaşamın değişik yönlerini inceleyen zorunlu ve seçmeli alan derslerine yönelmektedirler. Ayrıca öğrenciler son iki yılda üniversite düzeyinde alan dışı seçmeli dersler ile kişisel gelişimlerini desteklemektedirler.
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunlarının çalışma alanları ulusal ve uluslararası ölçekte çeşitlidir. Bu bölümden mezun olanlar, kamu ve özel sektör işletmelerinin özellikle insan kaynakları yönetimi ile endüstri ilişkileri birimlerinde ve işçi-işveren sendikalarının farklı kademelerinde uzman olarak istihdam edilebilmektedirler. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde müfettiş, uzman ya da ateşe olarak görev yapabilmektedirler. Mezunlar, çalışma yaşamında son yıllarda gözlenen değişime bağlı olarak Türkiye İş Kurumu başta olmak üzere istihdam danışmanlığı hizmeti veren tüm kuruluşlarda da görev alabilmektedirler. Ayrıca yabancı dil bilgisi düzeyine bağlı olarak alana yönelik OECD, ILO gibi uluslararası kuruluşlar ile uluslararası ortaklı işletmelerde istihdam imkanı da hızla artmaktadır.
Sonraki Eğitim Olanakları Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans düzeyi eğitimini başarıyla tamamlayan öğrenciler, başvuru yaptıkları lisansüstü programların koşullarına bağlı olarak Akademik Lisansüstü Eğitim Sınavından (ALES) geçerli not almaları ve YDS, TOEFL, IELTS gibi merkezi sınavlar yoluyla yeterli düzeyde bir yabancı dil bilgisine, tercihen İngilizce dil bilgisine sahip olduklarını belgelemeleri koşulu ile lisansüstü programlara başvurabilirler.
Mezuniyet Koşulları Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü lisans derecesi kazanabilmek için akademik danışmanın yönlendirmesinde dört yıllık ders planında yer alan derslerden her bir akademik yıl için 60 AKTS olmak üzere toplam 240 AKTS çalışma yükünün sağlanması, derslerde devam koşulunun yerine getirilmesi ve genel not ortalamasının en az 2,00 olması gerekir. 4 yıllık eğitim sonunda özel bir mezuniyet sınavı yapılmamaktadır.
KAZANILAN DERECE

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Lisansı

KAZANILAN DERECE SEVİYESİ

Lisans derecesi

ÖNCEKİ ÖĞRENMENİN TANINMASI

Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.

Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.

Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
PROGRAM YETERLİLİKLERİ

  • Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
  • Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
  • Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
  • Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
  • Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
  • Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
  • Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
  • Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
  • Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
  • Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
  • Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
  • Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
  • Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
  • Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
  • Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
  • Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
  • Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.

Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler

  • Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
  • Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
  • Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
  • Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
  • Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
  • Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
  • Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
  • Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
  • Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
  • Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
  • Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
  • Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
  • Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
  • Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
TEMEL ALAN/TYYÇ İLİŞKİSİ
Temel Alan Program Yeterlilikleri Ulusal Yeterlilik Çerçevesi
1 Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur. 2Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir. 3Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir. 4Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar. 5Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir. 6Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur. 7Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular. 8Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur. 9Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir. 10Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir. 11Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder. 12Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar. 13Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder. 14Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur. 15Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder. 16Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder. 17Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BİLGİ
Kuramsal, Olgusal		 1Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BİLGİ 1: Beşeri bilimler alanında kazanılan yeterliliklere dayalı olarak güncel bilgileri içeren ders materyallerine, uygulamalı araç ve gereçlere, saha çalışmalarında uygulanan araştırma yöntem ve tekniklerine ve diğer kaynaklarda desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahiptir. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BİLGİ 1: Alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		1Having theoretical and practical knowledge supported by coursebooks with up-to date information, practice equipments and tools and other resources at advanced level. BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
 
BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı		 1Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		  PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BECERİLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanır. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri kullanabilme. 		1Using advanced level of field specific theoretical and practical knowledge. BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
2Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BECERİLER 2: Beşeri bilimler alanında edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri; eğitim-öğretim, araştırma ve topluma hizmet alanlarında, kullanır, çözümler ve uygular. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, araştırmalara ve kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		2Interpreting and evaluating the data, and specifying, analyzing the problems, developing proof and research based solution suggestions by using the knowledge and skills gained in the field.
 
YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği		 1Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel olarak bağımsız çalışır veya ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili ileri düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		1Conducting an independent study at advanced level. YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
2Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		  PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların ilgili alandaki gelişimine yönelik etkinlikleri planlar. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		2Undertaking responsibility in the solution of complicate and unexpected problems encountered in field practices.
3Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki bilgi ve becerileri kullanarak, kişisel ve kurumsal gelişimi planlar. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri planlayabilme ve yönetebilme. 		3Planning and managing activities regarding the progress of subordinating staff within the framework of a project.
YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği 		1Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği ileri düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme. 		1Assessing the advanced level of knowledge and skills gained in the field with a critical point of view. YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
2Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir.   PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sorumluluğu altında çalışanların öğrenme gereksinimlerini belirler ve öğrenme süreçlerini yönetir. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve öğrenmesini yönlendirebilme. 		2Determining learning requirements and managing his/her learning.
3Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşam boyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirir. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenmeye ilişkin olumlu tutum geliştirebilme. 		3Developing a positive attitude towards life long learning.
YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik		 1Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanındaki ilgili kişi ve kurumları bilgilendirir ve onlara düşüncelerini aktarır, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini kuramsal ve uygulamalı olarak ortaya koyar. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda ilgili kişi ve kurumları bilgilendirebilme; düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarabilme. 		1Informing related people or instutitions in field specific issues; conveying opinions and solution suggestions regarding the field specific problems both in written and oral ways. YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
2Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır.   PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili sorunlara yönelik olarak çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekler ve bu verileri ilgili alanda bulunan uzman olan ve olmayan kişi ve kurumlarla çeşitli iletişim araçlarıyla paylaşır. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini nicel ve nitel verilerle destekleyerek uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		2Sharing field specific opinions and solution suggestions by supporting them qualitative and quantitative data with experts or nonexperts.
3Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanındaki çeşitli sosyal, kültürel ve sanatsal etkinliklere katılır. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinlikler düzenleyebilme ve bunları uygulayabilme. 		3Organizing and implementing projects and activities for the social environment s/he is involved with an awareness of social responsibility.
4Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde).   PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili kullanarak beşeri bilimler alanında kuramsal ve uygulamalı bilgileri izler ve ilgili alandaki uzman ve uzman olmayan kişi ve kuruluşlarla bu bilgileri paylaşır (Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde). 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		4Following the advances in the field and communicating with collegues by having proficiency in one foriegn language at least in Common European Framework B1 level.
5Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır.   PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Beşeri bilimler alanının gerektirdiği bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve bilgi teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		5Using computer software skills at least at advanced level as specified by European Computer Driving Licence , along with using information and communication technologies as required by the study field.
YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik		 1Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır.   PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgileri toplar, çözümler, yorumlar ve ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla paylaşır. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket etme. 		1Considering social, scientific, cultural and ethical values in field specific data collection, interpretation, implementation and in announcement of the results. YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
2Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Beşeri bilimler alanı ile ilgili bilgilerin uygulanması sürecinde etik değerleri gözetir. 		PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite kültürü ve kültürel değerlerin korunması ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		2Having social consciousness in the univeralism of social rights, social justice, quality culture and protection of cultural values and environment, occupational health and safety issues.
3Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Beşeri bilimler alanında sosyal, kültürel hakların evrenselliğini destekler, sosyal adalet bilinci kazanır, tarihi ve kültürel mirasa sahip çıkar. 		   
4Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		  PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Beşeri bilimler alanında disiplinler arası araştırma ve inceleme yapar. 		   
5Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır.   PY 1: Sosyal hakların evrenselliği, toplumsal sorumluluk ve sosyal adalet bilincine sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 2: Sosyal politika alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve bu alanda güncel tartışmaları eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 3: Sosyal politikanın uluslararası, interdisipliner niteliğini ve uygulanabilir bir sosyal bilim alanı olduğunu bilir.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 4: Ülkelerin çeşitli refah alanlarında geliştirdiği politikaların ve sosyal koruma tedbirlerinin dinamiklerini kavrar.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 5: Endüstri ilişkileri alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olma ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 6: Uluslararası çalışma normları hakkında, ulusal ve uluslararası alan yazındaki gelişmeleri ve tartışmaları takip edebilecek, yorumlayabilecek nitelikte kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 7: Hukukun temel ilkeleri konusunda ve özel olarak çalışma hukuku alanında ileri düzeyde bilgi sahibi olur ve uygular.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 8: Genel olarak iktisat biliminde ve özel olarak çalışma ekonomisi alanında ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 9: Çalışma ve toplum arasındaki ilişkilere yönelik ileri düzeyde kuramsal bilgiye sahip olur ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 10: Çalışma hayatını ulusal ve uluslararası alandaki gelişmeler ışığında değerlendirir.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 11: Çalışma yaşamını, tarihsel bir bağlam içinde ve güncel gelişmeler ışığında yerel, bölgesel ve küresel boyutlarıyla bilimsel yöntemlere uygun olarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 12: Çalışma ilişkileri tarihinin iktisadi, hukuki ve sosyolojik yönlerini teorik açıdan açıklar.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 13: Emek tarihi üzerinde yoğunlaşarak çalışma hayatının geçmişi, bugünü ve geleceğini kavrayarak analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 14: Çalışma psikolojisi alanında ileri düzeyde kuramsal ve güncel bilgiye sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 15: Çalışanların psiko-sosyal yapısını analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 16: Çalışan bireyin iş ortamını çevresel faktörler, yönetsel uygulamalar ve örgütsel davranış bakımından analiz eder.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		    PY 17: Genel olarak işletme biliminde ve özel olarak insan kaynakları yönetimi alanına ilişkin ileri düzeyde kuramsal bilgiye ve temel düzeyde uygulama yeterliğine sahip olur.
YETKİNLİKLER 5: Kalite yönetim ve süreçlerine uygun davranır ve katılır. 		   
DERS LİSTESİ
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Siyasal Bilgiler Fakültesi / Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2026/2027 Eğitim Öğretim Yılı DERS LİSTESİ
  
 
1. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205001 CEK151 Sosyal Politika I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9582002 SBF105 Hukukun Temel Kavramları I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9582003 SBF107 İktisada Giriş Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 4
9582014 SBF103 Basic Readings In Social Sciences I (İng) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 4 0 0 4 4 6
9582023 SBF117 Muhasebe Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 3
9582025 SBF113 Sosyoloji Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9582047 SBF109 Mathematics I (İng) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9901012 TDB115 Türk Dili I (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
9905013 AIT117 Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi I (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
1. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
2. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205050 CEK152 Sosyal Politika II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 6
9582005 SBF108 Hukukun Temel Kavramları II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9582016 SBF116 Basic Readings In Social Sciences II (İng) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 4 0 0 4 4 6
9582027 SBF110 Mathematics II Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582051 SBF104 Envanter Bilanço Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9582052 SBF106 Fundamentals of Management (İng.) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 3 0 0 3 3 4
9901013 TDB112 Türk Dili II (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
9905014 AIT114 Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi II (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
9912002 KYP120 Kariyer Planlama Zorunlu Ders Türkçe Kariyer Planlama D 2 0 0 2 2 0
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
2. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
3. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205002 CEK253 Çalışma Ekonomisi I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205003 CEK255 Endüstri İlişkileri I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205053 CEK251 Readings in Social Policy Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 4 0 0 4 4 6
9582028 SBF213 Statistics I Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582055 SBF209 Basic Information Technology (ing) Zorunlu Ders İngilizce Teori+Laboratuvar D 2 1 0 3 3 4
9582056 SBF211 Microeconomics (İng) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 26
8205004 CEK261 Türkiye'de Siyaset ve Çalışma İlişkileri Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205010 CEK259 Yerel Yönetimler ve Sosyal Politika Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205054 CEK257 Kadın Ve Emek Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9511001 SBA101 Bağımlılık ve Bağımlılıkla Mücadele Seçmeli Ders Grup III Türkçe Bağımlılık D 2 0 0 2 2 3
9582018 SBF215 Maliye Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582026 SBF219 Political Sciences (ing) Seçmeli Ders Grup III İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582049 SBF221 Financial Statement Analysis (İng) Seçmeli Ders Grup III İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582050 SBF217 Public Administration (İng) Seçmeli Ders Grup III İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 4
3. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
4. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205005 CEK254 Çalışma Ekonomisi II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
8205006 CEK256 Endüstri İlişkileri II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
8205055 CEK252 Research Techniques Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582029 SBF212 Statistics II Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582030 SBF242 Computer Applications in Social Sciences (ing) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582053 SBF210 Macroeconomics (İng.) Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 3 0 0 3 3 4
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 22
8205007 CEK264 Demografi ve Sosyal Politika Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205052 CEK258 Ayrımcılık ve Çalışma İlişkileri Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205056 CEK260 Readings in Industrial Relations Seçmeli Ders Grup IV İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205057 CEK262 Industrial Democracy Seçmeli Ders Grup IV İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582011 SBF214 Borçlar Hukuku Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582031 SBF216 Türk Vergi Sistemi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582035 SBF218 Şirketler Muhasebesi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 8
4. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
5. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205008 CEK357 Uluslararası Sosyal Politika Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205009 CEK359 Sosyal Güvenlik Teorisi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
8205051 CEK355 Sosyal Düşünceler Tarihi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
8205058 CEK353 Emek Tarihi I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205059 CEK351 Bireysel İş Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 4
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 18
  Üniversite Seçmeli I 4
8205011 CEK369 Yoksullukla Mücadele Politikaları Seçmeli Ders Grup V Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205020 CEK367 Sivil Toplum ve Sosyal Politika Seçmeli Ders Grup V Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205021 CEK371 Ücret Teorileri ve Politikaları Seçmeli Ders Grup V Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205060 CEK361 Sosyal Planlama ve Sosyal Kalkınma Seçmeli Ders Grup V Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205061 CEK363 European Social Policy Seçmeli Ders Grup V İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205062 CEK365 Gender, Work and Welfare Seçmeli Ders Grup V İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582010 SBF309 İdare Hukuku Seçmeli Ders Grup V Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 8
9582012 SBF317 Ticaret Hukuku Seçmeli Ders Grup V Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 8
5. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
6. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205012 CEK358 Sosyal Güvenlik Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
8205022 CEK354 Sosyal Psikoloji Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
8205063 CEK352 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205064 CEK356 Emek Tarihi II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205065 CEK360 Toplu İş Hukuku I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 18
  Üniversite Seçmeli II 4
8205013 CEK370 Emek ve Sanat Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205023 CEK368 Çalışma,Yoksulluk ve Refah Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205024 CEK372 Gelir ve Servet Dağılımı Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205025 CEK374 İstihdam ve İşsizlik Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205066 CEK362 İş Sağlığı ve Güvenliği Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205067 CEK364 Knowledge Society and Labour Relations Seçmeli Ders Grup VI İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205068 CEK366 Social Policy Seminars Seçmeli Ders Grup VI İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582019 SBF304 Türkiye Ekonomisi Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9582032 SBF302 Örgütsel Davranış Seçmeli Ders Grup VI Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 8
6. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
7. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205069 CEK453 Çalışma Psikolojisi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205070 CEK451 Toplu İş Hukuku II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205071 CEK455 Türkiye'de Sendikacılık ve Toplu Pazarlık Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 14
  Üniversite Seçmeli III 4
8205014 CEK467 Emek, Toplum, Değişim Seçmeli Ders Grup VII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205015 CEK469 Performans Yönetimi Seçmeli Ders Grup VII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205017 CEK473 Ücret Yönetimi Seçmeli Ders Grup VII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205027 CEK475 Comperative Human Resources Management Seçmeli Ders Grup VII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205032 CEK471 Philosophy and the Theory of Social Welfare Seçmeli Ders Grup VII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205072 CEK461 Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri Seçmeli Ders Grup VII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205073 CEK457 Appiled Labour and Human Relations Management Seçmeli Ders Grup VII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205074 CEK459 The Future of Work Seçmeli Ders Grup VII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205075 CEK463 Readings in Labour Relations and Management Seçmeli Ders Grup VII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
8205076 CEK465 Research on Structure of Society Seçmeli Ders Grup VII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 4
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 12
7. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
8. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
8205028 CEK456 Çalışma Sosyolojisi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205077 CEK458 Uluslararası Çalışma Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205078 CEK454 Uygulamalı İş Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 5
8205079 CEK452 Türkiye'nin Sosyal Yapısı Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 20
8205018 CEK464 Uygulamalı Çalışma Psikolojisi Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205019 CEK472 Kariyer Yönetimi Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205030 CEK468 Dezavantajlı Gruplar ve Sosyal Politika Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205031 CEK470 Readings in Organizational Behaviour Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205080 CEK466 Çalışma Yaşamında Davranışsal Yaklaşım Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205081 CEK474 Uygulamalı Toplu Pazarlık Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205082 CEK460 Çalışma Ceza Hukuku Seçmeli Ders Grup VIII Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
8205083 CEK462 Current Issues in Welfare Seçmeli Ders Grup VIII İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 5
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 10
8. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
SINAVLAR, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Fakültenin ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.

Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.

Puan Başarı Notu Katsayı Başarı Durumu
90-100 AA 4 Başarılı
80-89 BA 3.5 Başarılı
75-79 BB 3 Başarılı
70-74 CB 2.5 Başarılı
60-69 CC 2 Başarılı
50-59 DC 1.5 Koşullu
40-49 DD 1 Başarısız
30-39 FD 0.5 Başarısız
0-29 FF 0 Başarısız
  D 0 Devamsız
  N 0 Girmedi
  E 0 Eksik
  G 0 Geçer
  K 0 Kalır
  S 0 Süren Çalışma
 
 
Umuttepe Yerleşkesi 41001 - İzmit/Kocaeli
Phone: +90 (262) 303 12 01 - 02 Fax: +90 (262) 303 12 03
http://www.kocaeli.edu.tr E-Mail: ogrenci@kocaeli.edu.tr