KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Gazanfer Bilge Meslek Yüksekokulu
İşletme Yönetimi Programı

GENEL BİLGİ
Program Yöneticisi Dr. Öğr. ÜyesiOğuz YAVUZYILMAZ Öğrenim Şekli Tam Zamanlı
Web Adresi http://gazanferbilge.kocaeli.edu.tr/yonetimveorganizasyon.php E-posta gbmyisletme@kocaeli.edu.tr
Telefon Numarası 0 262 454 43 50 Belgegeçer 0 262 454 10 78
Amaç Kamu ve özel sektör işletmelerindeki faaliyetlerin etkin ve etkili yürütülmesi ve kaynakların en iyi biçimde kullanılmasına yönelik olarak, ara elemanı ve yönetici adayı yetiştirmek.
Misyon Öğrenciler arasında tercih edilen program olmak ve sektörde aranılan elemanlar yetiştirmek.
Vizyon işletme yönetimi programı olarak en kaliteli Meslek Yüksekokulu olmak
Kabul Koşulları Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen yönetmelikler çerçevesinde programa öğrenci kabulü merkezi sınav ile yapılmaktadır. Öğrenciler, öğrenim görmek istedikleri program tercihlerini bildirdikten sonra sınavdan aldıkları puana göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından ilgili programlara yerleştirilmektedir. Mesleki eğitim veren kurumlardan mezun olan öğrenciler, mezun oldukları alanda olmaları koşuluyla sınavsız olarak ilgili ön lisans programlarına kayıt yaptırabilirler. Uluslararası öğrenciler, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde uluslararası geçerliliği olan sınavlarla kabul edilmektedir. Değişim öğrencilerinin programa kabulü ikili anlaşmalar çerçevesinde yapılmaktadır. Uluslararası Değişim öğrencilerinin kabulünü Uluslararası İlişkiler Birimi, ulusal değişim öğrencilerinin kabulünü Farabi Değişim Programı Birimi yürütmektedir. Uluslararası öğrencilerin kabulünü ise Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı yürütmektedir.
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları Öğrencinin programdan mezun olabilmesi için; a) Toplam 120 AKTS kredisinin sağlanması b) 30 gün süreli staj yapılması c) Öğrencinin programdaki tüm derslerini başarmış olması d) Genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekmektedir.
Program Genel Profili Programımızın amacı işletme fonksiyonlarını kavrayıp, muhasebe işlemlerinin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, iş hayatı içinde yer alan muhasebe ve vergi uygulamalarını, gereksinimlerini ve yeniliklerinin kavrayabilecek, girişimci, analitik düşünme yeteneğine sahip meslek elemanları yetiştirmektir. Bu çerçevede Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı 2 yıllık bir süreci içermektedir. Süreç boyunca öğrenciler 120 AKTS'lik ders kredilerini tamamlamaktadırlar. Program zorunlu ve seçmeli ders grupları içermektedir. Programda 30 günlük zorunlu staj mevcuttur.
Genel Bilgi Kamu ve özel sektör işletmelerinde yapılan her işe katkıda bulunmak üzere nitelikli ara insan gücü yetiştirmeyi amaçlayan iki yıllık yüksek öğretim programlarıdır. Bu programın amacı; yeni yüzyılda iş hayatının ihtiyaçlarını karşılayabilecek uzman iş gücü yetiştirmektir.
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları Finansal Kurumlar (Bankalar, sigorta şirketleri, aracı kurumlar vb.) Kamu ve Özel Kurumlarda Büro hizmetleri Denetim Şirketleri Pazarlama Hizmetleri Ulaşım Sektöründe Büro Hizmetleri Muhasebe Hizmetleri İnsan Kaynakları Hizmetleri
Sonraki Eğitim Olanakları Ön lisans programından mezun öğrenciler uygun olan bölümlere dikey geçiş yapabilir ya da Açıköğretim fakültelerinde lisans tamamlaması yapabilirler.
Mezuniyet Koşulları Dört dönem boyunca gerekli tüm teorik ve pratik dersleri başarılı bir şekilde tamamlayan ve ilgili kurumlarda stajlarını yapan öğrenciler mezun olmaya hak kazanırlar.
KAZANILAN DERECE

İşletme Yönetimi Ön Lisansı

KAZANILAN DERECE SEVİYESİ

Önlisans derecesi

ÖNCEKİ ÖĞRENMENİN TANINMASI

Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.

Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.

Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.

PROGRAM YETERLİLİKLERİ

  • İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
  • Pazarlama Problemlerini Çözebilir
  • İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
  • Teknolojiyi Kullanır
  • İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
  • İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
  • Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
  • Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
  • Temel Muhasebe bilgisi kullanır
  • Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
  • Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.

Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler

  • Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
  • Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
  • Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
  • Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
  • Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
  • Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
  • Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
  • Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
  • Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
  • Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
  • Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
  • Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
  • Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
  • Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.

TEMEL ALAN/TYYÇ İLİŞKİSİ
Temel Alan Program Yeterlilikleri Ulusal Yeterlilik Çerçevesi
1İşletme Temel Kavramlarını Bilir. 2Pazarlama Problemlerini Çözebilir 3İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.   4Teknolojiyi Kullanır 5İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır 6İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir 7Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır 8Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir 9Temel Muhasebe bilgisi kullanır 10Pazarlamada satış yöntemlerini bilir. 11Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır. 12İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
1Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma.
1Having theoretical and practical knowledge supported by coursebooks with up-to date information, practice equipments and tools and other resources at basic level on the basis of qualifications gained at secondary education level. BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
 
BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
1Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
PY 4: Teknolojiyi Kullanır
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma.
1Developing skills required to use the theoretical and practical knowledge gained in the study field in a further cycle or in the same cycle. BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
2Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme.
2Interpreting, evaluating, specifying the problems, analyzing, proposing proof based solutions by using the knowledge and skills gained in the study field at basic level.
 
YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
1Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme.
1Conducting an independent study at bas,c level in the field . YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
2Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme.
2Undertaking responsibility as a member of a team so as to solve complicated and unpredictable problems.
      PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
    PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme.
3Managing activities regarding the development of subordinate staff within the framework of a project.
YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
1Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme.
1Assessing the knowledge and skills gained in the study field with a critical point of view, determining and meeting learning requirements. YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
2Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme.
2Directing his learning to one cycle further or to a profession in the same cycle.
3Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma.
3Gaining awarness of life long learning.
YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
1Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme.
1Conveying basic level field knowledge and skills both in written and oral communication ways properly. YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
2Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme.
2Sharing opinions and solution suggestions for problems related to the study field with experts or nonexperts.
3Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme.
3Having proficiency in at least one foreign language one at European Language Portfolio A2 level to follow the advances in the study field and to interact with collegues.
4Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme.
4Using computer software at least at basic level as specified by European Computer Driving Licence (ECDL), along with using information and communication technologies required by the study field.
YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
1Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma.
1Considering scientific, cultural and ethical values in data collection, proccessing and result announcing phases regarding the study field. YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
2Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
  PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma.
2Being aware of universalism of social rights, social justice, quality, protection of environment and cultural values, occupational health and safety at minimum required level.
3Değişime ve yeniliğe açıktır.   PY 1: İşletme Temel Kavramlarını Bilir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 2: Pazarlama Problemlerini Çözebilir
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
  PY 3: İşletme Yönetimi fonksiyonlarını ve yönetsel Fonksiyonları Bilir.  
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 4: Teknolojiyi Kullanır
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 5: İletişime ve Takım Çalışmasına Yatkınlık Özelliği Kazanır
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 6: İşletme Kuruluş aşamalarını ve çeşitlerini bilir
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 7: Hukuk Bilgisi yetkinliği kazanır
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 8: Yeni işletme Yönetimi Tekniklerini Bilir
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 9: Temel Muhasebe bilgisi kullanır
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 10: Pazarlamada satış yöntemlerini bilir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
    PY 11: Matematik ve istatistik yöntemleri kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
  PY 12: İnsan Kaynakları fonksiyonlarını bilir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır.
   
DERS LİSTESİ
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Gazanfer Bilge Meslek Yüksekokulu / İşletme Yönetimi Programı
2026/2027 Eğitim Öğretim Yılı DERS LİSTESİ
 
 
1. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021001 IYP131 Mikro İktisat Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
4021002 IYP132 Pazarlama İlkeleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021012 IYP115 Genel Muhasebe I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 4
9409002 IYP113 GENEL İŞLETME Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 5
9409005 IYP111 TEMEL HUKUK Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9409042 IYP117 Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9901012 TDB105 Türk Dili I (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
9903363 YDB103 İngilizce I (UE) Zorunlu Ders İngilizce e_ders D 2 0 0 2 2 2
9905013 AIT101 Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi I (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
1. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
2. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021003 IYP143 Genel İletişim Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021004 IYP144 Bilimsel Araştırma Teknikleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
4021005 IYP145 Genel Muhasebe II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 4
4021011 IYP120 Ticari Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
9409043 IYP114 Makro İktisat Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
9901013 TDB106 Türk Dili II (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
9903366 YDB104 İngilizce II (UE) Zorunlu Ders İngilizce e_ders D 2 0 0 2 2 2
9905014 AIT102 Atatürk İlkeleri ve İnkilap Tarihi II (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 2 0 0 2 2 2
9907106 ENF141 Temel Bilgi Teknolojileri Kullanımı (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 3 0 0 3 3 3
9912002 KYP102 Kariyer Planlama Zorunlu Ders Türkçe Kariyer Planlama D 2 0 0 2 2 0
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
2. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
3. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021007 IYP150 İstatistik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021008 IYP151 Yönetim Muhasebesi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9409013 IYP205 YÖNETİM VE ORGANİZASYON Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9733012 OMP229 Proje I Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 2
9747080 OMP142 Staj Zorunlu Ders Türkçe Staj Y 0 0 0 0 0 6
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
3115102 PAP225 Mesleki İngilizce I Seçmeli Ders Grup II İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 3
4713013 IYP220 İşletmede Mesleki Eğitim(İME) Seçmeli Ders Grup II Türkçe İşletmede Mesleki Eğitim D 0 24 0 24 12 15
4713014 IYP221 Kurumsal Yönetim ve Etik Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713015 IYP222 Dijital Pazarlama ve Sosyal Medya Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713016 IYP223 Yapay Zeka ve İş Dünyası Uygulamaları Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713017 IYP224 Siber Güvenlik Farkındalığı Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713018 IYP225 Etkili Sunum ve Hitabet Teknikleri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 0 2 0 2 1 3
4713019 IYP226 Toplumsal Sorumluluk Projeleri I Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 0 2 0 2 1 3
4713022 IYP231 İş ve Meslek Etiği Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713023 IYP250 Girişimcilik ve Kobiler Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713024 IYP251 Bağımlılık ve Bağımlıkla Mücadele Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713035 IYP260 Halkla İlişkiler Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713036 IYP261 Dış Ticaret İşlemleri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713037 IYP262 Sunu Hazırlama Teknikleri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
9409011 IYP213 TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9409031 IYP207 Avrupa Birliği ve Türkiye İlişkileri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9409032 IYP203 Maliyet Muhasebesi Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9735038 OMP201 Örgütsel Davranış Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
  Üniversite Seçmeli III 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 15
3. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
4. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
3325025 IYP202 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021009 IYP160 Üretim Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
4021010 IYP161 İşletme Finansı Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9733013 OMP228 Proje II Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 2
9735047 OMP210 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
3519061 PAP226 MESLEKİ İNGİLİZCE II Seçmeli Ders Grup IV İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 3
4713005 IYP240 Sürdürülebilirlik ve Çevre Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713006 IYP241 Proje Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713007 IYP242 Finansal Teknolojiler Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713008 IYP243 Veri Analitiği ve İş Zekası Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713009 IYP244 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve İş Hayatı Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713010 IYP245 Liderlik ve Koçluk Becerileri Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Uygulama D 0 2 0 2 1 3
4713011 IYP246 Çok Kültürlü Ortamda Yönetim Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713012 IYP247 Toplumsal Sorumluluk Projeleri II Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Uygulama D 0 2 0 2 1 3
4713026 IYP251 Değişim Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713028 IYP252 Müşteri İlişkileri Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713029 IYP253 Elektronik Ticaret Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713030 IYP255 Büro Yönetimi ve İletişim Teknikleri Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713031 IYP256 Tüketici Davranışları Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713032 IYP257 Zaman Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
4713033 IYP258 Kriz ve Stres Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
9409046 IYP108 Pazarlama Yönetimi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9735036 OMP100 Ticaret Hukuku Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
  Üniversite Seçmeli IV 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 15
4. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
SINAVLAR, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Yüksekokulun ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.

Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.

Puan Başarı Notu Katsayı Başarı Durumu
90-100 AA 4 Başarılı
80-89 BA 3.5 Başarılı
75-79 BB 3 Başarılı
70-74 CB 2.5 Başarılı
60-69 CC 2 Başarılı
50-59 DC 1.5 Koşullu
40-49 DD 1 Başarısız
30-39 FD 0.5 Başarısız
0-29 FF 0 Başarısız
  D 0 Devamsız
  N 0 Girmedi
  E 0 Eksik
  G 0 Geçer
  K 0 Kalır
  S 0 Süren Çalışma
 
 
Umuttepe Yerleşkesi 41001 - İzmit/Kocaeli
Phone: +90 (262) 303 12 01 - 02 Fax: +90 (262) 303 12 03
http://www.kocaeli.edu.tr E-Mail: ogrenci@kocaeli.edu.tr