KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Kandıra Meslek Yüksekokulu
İşletme Yönetimi Programı
GENEL BİLGİ
Program Yöneticisi Dr. Öğr. ÜyesiBARIŞ AKSU Öğrenim Şekli Tam Zamanlı
Web Adresi http://kandiramyo.kocaeli.edu.tr/programlar.html E-posta
Telefon Numarası Belgegeçer
Amaç İşletme Yönetimi Programı’nın temel amacı iş dünyasının gereksinim duyduğu ara elemanlar yetiştirmektir. Bu amaçla, sektörde çalışanlarda olması gereken tüm nitelikleri edindirmek ve işletme alanında çalışacak olan mezunların sektörde aranan eleman olmalarını sağlamak.
Misyon Toplumun ve kuruluşların gücünü arttıracak, araştırmacı ruhlu, yenilikçi, üretken, çağdaş, analitik düşünebilen, bilgi ve beceri düzeyi yüksek ulusal ve uluslararası düzeyde kalifiye elemanlar yetiştirmektir.
Vizyon İşletme Yönetimi Programını, istihdam edilmek üzere aranır teorik bilgi ve pratik becerilerle donatılmış bireyler yetiştirerek, üniversite adayları tarafından bilinçli olarak tercih edilen bir program konumuna getirmektir.
Kabul Koşulları Yükseköğretim Kurulu tarafından yönetmelikler çerçevesinde programa öğrenci kabulü merkezi sınav ile yapılmaktadır. Öğrenciler, öğrenim görmek istedikleri program tercihlerini bildirdikten sonra sınavdan aldıkları puana göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından ilgili programlara yerleştirilmektedir. Mesleki eğitim veren kurumlardan mezun olan öğrenciler, mezun oldukları alanda olmaları koşuluyla sınavsız olarak ilgili önlisans programlarına kayıt yaptırabilirler. Uluslar arası öğrenciler, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde uluslar arası geçerliliği olan sınavlarla kabul edilmektedir.Değişim öğrencilerinin programa kabulü ikili anlaşmalar çerçevesinde yapılmaktadır. Uluslar arası Değişim öğrencilerinin kabulünü Uluslar arası İlişkiler Birimi, ulusal değişim öğrencilerinin kabulünü Farabi Değişim Programı Birimi yürütmektedir. Uluslar arası öğrencilerin kabulünü ise, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı yürütmektedir
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları Öğrencinin bu programdan önlisans derecesini alabilmesi için; a)Toplam 120 AKTS iş yükünü sağlaması b)30 gün staj yapması c)Programdaki tüm dersleri başarmış olması d)Genel not ortalamasının en az 2,00 olması gerekmektedir.
Program Genel Profili Yeni yönetim sistemlerini uygulayan şirketlerin, rekabette öne geçebilmeleri için ihtiyaç duydukları donanımlı ara elemanları yetiştirmeyi amaçlayan bir programdır. İşletme Yönetimi Programı yönetim, işletme, hukuk, pazarlama, üretim, girişimcilik ve muhasebe alanlarına ait güncel bilgiler kazandırır.
Genel Bilgi Günümüzde bir işletme yönetimi teknik ve idari açıdan yönetimin altında çalışacak, işletme yönetimi konusunda yöneticiye yardımcı olabilecek yönetici asistanları ve ara eleman istihdam etmektedir. 1999 yılında öğrenci alımına başlayan İşletme Yönetimi Programı, globalleşen dünyada düşük maliyetli, yüksek kaliteli ürün ve hizmet üretmek için işveren ile işçi arasındaki bağı sağlayacak misyona sahip eleman yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları İşletme Yönetimi programından mezun öğrenciler kazandıkları yeterlilikler doğrultusunda; işletmelerin çeşitli departmanlarında meslek elemanı ve yönetici asistanı olarak çalışma imkanına sahiptirler. Bağımsız iş kurabilme nitelikleri kazanan bölüm mezunlarının serbest olarak çalışmaları da mümkündür.
Sonraki Eğitim Olanakları ÖSYM tarafından yapılan Dikey Geçiş sınavı (DGS) katılmaları ve yeterli puanı almaları durumunda aşağıdaki lisans programlarına dikey geçiş için tercih yapabilmektedirler. - Bankacılık - Bankacılık ve Finans - Bankacılık ve Finansman - Bankacılık ve Sigortacılık - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri - İşletme - İşletme Bilgi Yönetimi - İşletme Enformatiği - İşletme-Ekonomi - Lojistik Yönetimi - Sağlık Kurumları İşletmeciliği - Sermaye Piyasası - Sermaye Piyasası Denetim ve Derecelendirme - Sigortacılık - Sigortacılık ve Risk Yönetim - Uluslararası Finans - Uluslararası İşletme - Uluslararası İşletmecilik - Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret - Uluslararası Ticaret - Uluslararası Ticaret ve Finans - Uluslararası Ticaret ve Finansman - Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik - Uluslararası Ticaret ve Lojistik - Yönetim Bilişim Sistemleri
Mezuniyet Koşulları Öğrencinin programdan mezun olabilmesi için; a)Toplam 120 AKTS kredisinin sağlanması b)30 gün süreli staj yapılması c)Öğrencinin programdaki tüm derslerini başarmış olması d)Genel not ortalamasının 4,00 üzerinden en az 2,00 olması gerekmektedir.
KAZANILAN DERECE

İşletme Yönetimi Ön Lisansı

KAZANILAN DERECE SEVİYESİ

Önlisans derecesi

ÖNCEKİ ÖĞRENMENİN TANINMASI

Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.

Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.

Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
PROGRAM YETERLİLİKLERİ

  • Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
  • Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
  • Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
  • İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
  • Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
  • Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
  • Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
  • İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
  • Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
  • Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
  • Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
  • İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
  • Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.

Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler

  • Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
  • Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
  • Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
  • Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
  • Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
  • Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
  • Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
  • Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
  • Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
  • Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
  • Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
  • Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
  • Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
  • Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
TEMEL ALAN/TYYÇ İLİŞKİSİ
Temel Alan Program Yeterlilikleri Ulusal Yeterlilik Çerçevesi
1Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar. 2Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar. 3Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir. 4İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir. 5Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur. 6Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır. 7Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur. 8İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur. 9Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir. 10Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 11Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir. 12İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur. 13Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BİLGİ
Kuramsal, Olgusal		 1Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		1Having theoretical and practical knowledge supported by coursebooks with up-to date information, practice equipments and tools and other resources at basic level on the basis of qualifications gained at secondary education level. BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
 
BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı		 1Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		1Developing skills required to use the theoretical and practical knowledge gained in the study field in a further cycle or in the same cycle. BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
2Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		2Interpreting, evaluating, specifying the problems, analyzing, proposing proof based solutions by using the knowledge and skills gained in the study field at basic level.
 
YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği		 1Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		1Conducting an independent study at bas,c level in the field . YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
2Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.   PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		2Undertaking responsibility as a member of a team so as to solve complicated and unpredictable problems.
      PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		3Managing activities regarding the development of subordinate staff within the framework of a project.
YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği 		1Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		1Assessing the knowledge and skills gained in the study field with a critical point of view, determining and meeting learning requirements. YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
2Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.   PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		2Directing his learning to one cycle further or to a profession in the same cycle.
3Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.   PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		3Gaining awarness of life long learning.
YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik		 1Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		1Conveying basic level field knowledge and skills both in written and oral communication ways properly. YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
2Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		2Sharing opinions and solution suggestions for problems related to the study field with experts or nonexperts.
3Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.   PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		3Having proficiency in at least one foreign language one at European Language Portfolio A2 level to follow the advances in the study field and to interact with collegues.
4Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.   PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		4Using computer software at least at basic level as specified by European Computer Driving Licence (ECDL), along with using information and communication technologies required by the study field.
YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik		 1Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.   PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		1Considering scientific, cultural and ethical values in data collection, proccessing and result announcing phases regarding the study field. YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
2Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		2Being aware of universalism of social rights, social justice, quality, protection of environment and cultural values, occupational health and safety at minimum required level.
3Değişime ve yeniliğe açıktır. PY 1: Yönetime ilişkin temel kavramları, yönetimin fonksiyonlarını ve yönetim yaklaşımlarını açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 2: Pazarlama, insan kaynakları, muhasebe, finans, yönetim ve üretim süreçlerini açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 3: Alanı ile ilgili bilgilerini ekonomi, davranış bilimleri, sosyoloji, psikoloji ve hukuk disiplinleriyle ilişkilendirir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 4: İşletmecilik alanında edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri, pazarlama, üretim, finans, insan kaynakları, yönetim ve muhasebe gibi disiplinlerde karşılaşılabilecek sorunları analiz eder ve çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 5: Mesleki problemleri ve konuları bağımsız olarak analitik ve eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme ve çözüm önerisini sunabilme becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 6: Mesleği için güncel gelişmeleri ve uygulamaları takip eder, etkin şekilde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 7: Farklı iş alanlarında ve süreçlerde verimliliği artırmaya yönelik bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisine sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 8: İşletmelerde kalite yönetim süreçleri, iş sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunmasına yönelik uygulamalar konusunda gerekli bilgi ve becerilere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 9: Bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yolu ile etkin biçimde sunabilir, anlaşılır biçimde ifade edebilir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 10: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 11: Sürekli öğrenme anlayışı doğrultusunda, işletme yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri ve yenilikleri takip eder ve uygulayabilir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 12: İşletme Yönetimi faaliyetlerinde, alanıyla ilgili verilerin toplanması, analizi, uygulanması ve sonuçlarının paylaşılması süreçlerinde toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik ilkelere sahip olur.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 13: Yabancı dili kullanarak alanıyla ilgili güncel gelişmeleri izleyebilir ve meslektaşlarıyla etkili iletişim kurabilir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		   
DERS LİSTESİ
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Kandıra Meslek Yüksekokulu / İşletme Yönetimi Programı
2026/2027 Eğitim Öğretim Yılı DERS LİSTESİ
  
 
1. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021001 IYP131 Mikro İktisat Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
4021002 IYP132 Pazarlama İlkeleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021019 IYP115 Genel Muhasebe I Zorunlu Ders Türkçe Teori+Laboratuvar D 2 0 1 3 3 4
9409005 IYP111 TEMEL HUKUK Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9409042 IYP109 Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9409045 IYP117 Genel İşletme Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
9901005 TDB105 Türk Dili I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9903309 YDB103 İngilizce I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9905005 AIT101 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
1. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
2. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021003 IYP143 Genel İletişim Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021004 IYP144 Bilimsel Araştırma Teknikleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
4021011 IYP120 Ticari Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
4021020 IYP145 Genel Muhasebe II Zorunlu Ders Türkçe Teori+Laboratuvar D 2 0 1 3 3 4
9409043 IYP120 Makro İktisat Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
9733038 OMP255 Temel Bilgi Teknolojileri Kullanımı Zorunlu Ders Türkçe Teori+Uygulama D 2 1 0 3 3 3
9901006 TDB108 Türk Dili II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9903310 YDB106 İngilizce II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9905006 AIT104 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9912002 KYP102 Kariyer Planlama Zorunlu Ders Türkçe Kariyer Planlama D 2 0 0 2 2 0
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
2. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
3. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021021 IYP151 Yönetim Muhasebesi Zorunlu Ders Türkçe Teori+Laboratuvar D 1 0 1 2 2 3
4021022 IYP150 İstatistik Zorunlu Ders Türkçe Teori+Laboratuvar D 1 0 1 2 2 3
9409013 IYP209 YÖNETİM VE ORGANİZASYON Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9733012 OMP229 Proje I Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 2
9733031 OMP248 Staj (Yıllık Ders 3+3 AKTS) Zorunlu Ders Türkçe Staj Y 0 0 0 0 0 6
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
3325028 IYP215 Dış Ticaret İşlemleri Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325033 IYP229 Büro Yönetimi ve İletişim Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325038 IYP237 Uluslararası İşletmecilik ve Pazarlama Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325039 IYP239 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325044 IYP245 Girişimcilik ve KOBİ'ler Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325045 IYP251 Reklamcılık ve Marka Yönetimi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325046 IYP253 Eleştirel Okuma, Yazma ve Düşünme Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325047 IYP255 İşletmelerde Yapay Zekâ Uygulamaları Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325048 IYP257 Yönetimde Güncel Teknikler Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325049 IYP259 Göç ve Şehir Sosyolojisi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9409029 IYP233 Tüketici Davranışları Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9733034 OMP251 Mesleki İngilizce I Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9733040 OMP256 İşletmede Mesleki Eğitim I Seçmeli Ders Grup I Türkçe İşletmede Mesleki Eğitim D 0 24 0 24 12 15
9739031 OMP101 Bağımlılık ve Bağımlıkla Mücadele Seçmeli Ders Grup I Türkçe Bağımlılık D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 15
3. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
4. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021009 IYP160 Üretim Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
4021010 IYP161 İşletme Finansı Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9733013 IYP228 Proje II Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 2
9733015 OMP202 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9733033 OMP250 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
3325034 IYP218 Satış Teknikleri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325040 IYP232 Stratejik Yönetim Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325041 IYP234 Yaratıcılık ve İnovasyon Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325042 IYP220 Etkili Konuşma ve Sunum Teknikleri Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325043 IYP238 Lojistik Yönetimi Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325051 IYP252 Dijital Okur-Yazarlık ve Dijital İletişim Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325052 IYP254 Dijital Pazarlama Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325053 IYP256 Tüketim Toplumu ve Sürdürülebilirlik Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325054 IYP258 Meslek Etiği Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
3325055 IYP260 İşletme Becerileri Grup Çalışması Seçmeli Ders Grup II Türkçe Uygulama D 0 2 0 2 1 3
9733011 OMP230 Örgütsel Davranış Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9733032 OMP249 Sektörel Uygulamalar Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 2 0 0 2 2 3
9733035 OMP252 Mesleki İngilizce II Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9733041 OMP257 İşletmede Mesleki Eğitim II Seçmeli Ders Grup II Türkçe İşletmede Mesleki Eğitim D 0 24 0 24 12 15
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 15
4. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
SINAVLAR, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Yüksekokulun ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.

Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.

Puan Başarı Notu Katsayı Başarı Durumu
90-100 AA 4 Başarılı
80-89 BA 3.5 Başarılı
75-79 BB 3 Başarılı
70-74 CB 2.5 Başarılı
60-69 CC 2 Başarılı
50-59 DC 1.5 Koşullu
40-49 DD 1 Başarısız
30-39 FD 0.5 Başarısız
0-29 FF 0 Başarısız
  D 0 Devamsız
  N 0 Girmedi
  E 0 Eksik
  G 0 Geçer
  K 0 Kalır
  S 0 Süren Çalışma
 
 
Umuttepe Yerleşkesi 41001 - İzmit/Kocaeli
Phone: +90 (262) 303 12 01 - 02 Fax: +90 (262) 303 12 03
http://www.kocaeli.edu.tr E-Mail: ogrenci@kocaeli.edu.tr