KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksekokulu
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı
GENEL BİLGİ
Program Yöneticisi Doç. Dr.Aysen ŞİMŞEK KANDEMİR Öğrenim Şekli Tam Zamanlı
Web Adresi https://uzunyolmyo.kocaeli.edu.tr/ E-posta hoiumyo@kocaeli.edu.tr
Telefon Numarası 0(262) 511 56 75 Belgegeçer 0 (262) 511 56
Amaç günümüz iş yaşamında kamu ve özel sektör işletmelerinin ihtiyaç duyduğu bilgi ve becerilerle donanımlı, yöneticilerin ofis çalışmalarına katkı verecek ve büro faaliyetlerinde bulunabilecek nitelikte, yazılı ve sözlü iletişim tekniklerini, büro araç ve gereçlerini en iyi şekilde kullanabilen, zaman tanzimi ve planlı çalışma kültürüne sahip olan, bilgili, sorumluluktan kaçmayan, kendini geliştiren, nitelikli elemanlar yetiştirmek.
Misyon büro yönetimi ve sekreterlik alanında ulusal ve uluslar arası standartlara uygun nitelikte bilgi, beceri ve tutum gösteren, üniversite-sanayi işbirliğini sağlamaya öncülük eden, ülkesine karşı görev ve sorumluluk bilincine, meslek ahlakına sahip, kendisi ve toplumla barışık, sorumluluktan kaçmayan, üretken, yenilikçi, takım çalışmasına yatkın yönetici asistanlarını topluma ve sanayiye kazandırmak.
Vizyon Ürettiği bilgi, verdiği hizmet ve eğitimle evrensel standartlarda hizmet verebilecek, çağdaş, akılcı, saygın ve tercih edilen, değişim ve yeniliklere önder olan, özgür düşünen bireyler yetiştirmek yolunda öncü bir eğitim kurumu olmak.
Kabul Koşulları adaylar liseyi bitirmiş olması önkoşulu ile Ösym'nin yaptığı merkezi sınav sisteminde sÖz puan türüne göre yapılan sıralamada başarılı olarak büro yönetimi ve yönetici asistanlığı programına kabul edilirler. meslek liselerinden mezun olan öğrenciler, kendi alanlarında sınavsız geçiş yapabilirler. değişim öğrencileri ikili anlaşmalar çerçevesinde kabul edilir.
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları mezuniyet koşullarıyla aynı
Program Genel Profili programımız büro otomasyonunu kullanabilen, gelişen teknolojiye ayak uydurabilen, bürodaki bütün işlerin sistemli bir biçimde yürütülmesini sağlayan, yönetim kadrosunun bir parçası haline gelmiş, yönetici sekreterliği uzmanlık alanında donanımlı elemanlar yetiştirmeyi hedeflemektedir. derslerimiz dosya ve arşivleme dahil pekçok büro işlerinin bilgisayar ortamında yapıldığı gerçeğinden hareketle bilgisayar ve büro teknolojileri ağırlıklı, sekreterlik mesleğinin kişisel özelliklerine sahip, hızlı karar verebilen, zamanı yönetebilen, iyi iletişim kurabilen, çok yönlü sekreterlerin yetişmesine yönelik olup, edinilen teorik bilgilerin uygulanması amacıyla staj zorunlu kılınmıştır.
Genel Bilgi bölümümüz işletmelerin istedikleri nitelikte bilgi ve beceriye sahip, klasik sekreterlik kavramı dışında, işletmenin amaç ve hedeflerini gerçekleştirmek için yöneticiye yardımcı olan yönetici asistanları yetiştirmeyi hedeflemektedir. Öğrenim süresi 2 yıl, Öğrenim dili türkçe'dir. programdan mezun olanlar önlisans diploması alarak "büro yönetimi ve yönetici asistanı" ünvanı ile göreve başlamaktadırlar.
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları İstihdam olanakları çok geniş olup, sanayi ve hizmet sektöründe yoğun bir talep söz konusudur.
Sonraki Eğitim Olanakları dikey geçiş sınavında başarılı olanlar, yüksek Öğretim kurulu tarafından belirlenen fakültelere devam ederek lisans derecesi alabilmektedirler.
Mezuniyet Koşulları dört (4) dönem boyunca 120 akts ders alıp,genel başarı ortalaması 2.00 ve üstü olmak ve alanlarında staj çalışmasını başarılı bir şekilde tamamlamak.
KAZANILAN DERECE

Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Ön Lisansı

KAZANILAN DERECE SEVİYESİ

Önlisans derecesi

ÖNCEKİ ÖĞRENMENİN TANINMASI

Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.

Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.

Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
PROGRAM YETERLİLİKLERİ

  • Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
  • Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
  • Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
  • Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
  • Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
  • Rutin büro işlerini yapar. 
  • Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
  • Yabancı dili konuşur ve anlar.
  • Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
  • Finansal işleri yapar.
  • Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
  • Mesleki etik kurallarını uygular.
  • Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
  • Hızlı yazma tekniğini kullanır.

Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler

  • Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
  • Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
  • Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
  • Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
  • Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
  • Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
  • Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
  • Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
  • Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
  • Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
  • Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
  • Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
  • Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
  • Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
TEMEL ALAN/TYYÇ İLİŞKİSİ
Temel Alan Program Yeterlilikleri Ulusal Yeterlilik Çerçevesi
1Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.   2Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 3Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır. 4Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır. 5Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir. 6Rutin büro işlerini yapar.  7Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır. 8Yabancı dili konuşur ve anlar. 9Hukuki sorumluluklarını yerine getirir. 10Finansal işleri yapar. 11Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular. 12Mesleki etik kurallarını uygular. 13Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular. 14Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BİLGİ
Kuramsal, Olgusal		 1Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		1Having theoretical and practical knowledge supported by coursebooks with up-to date information, practice equipments and tools and other resources at basic level on the basis of qualifications gained at secondary education level. BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
 
BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı		 1Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		1Developing skills required to use the theoretical and practical knowledge gained in the study field in a further cycle or in the same cycle. BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
2Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.   PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		2Interpreting, evaluating, specifying the problems, analyzing, proposing proof based solutions by using the knowledge and skills gained in the study field at basic level.
 
YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği		 1Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		1Conducting an independent study at bas,c level in the field . YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
2Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		2Undertaking responsibility as a member of a team so as to solve complicated and unpredictable problems.
      PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		3Managing activities regarding the development of subordinate staff within the framework of a project.
YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği 		1Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.   PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		1Assessing the knowledge and skills gained in the study field with a critical point of view, determining and meeting learning requirements. YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
2Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		2Directing his learning to one cycle further or to a profession in the same cycle.
3Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		3Gaining awarness of life long learning.
YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik		 1Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		1Conveying basic level field knowledge and skills both in written and oral communication ways properly. YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
2Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		2Sharing opinions and solution suggestions for problems related to the study field with experts or nonexperts.
3Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.   PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		3Having proficiency in at least one foreign language one at European Language Portfolio A2 level to follow the advances in the study field and to interact with collegues.
4Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.   PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		4Using computer software at least at basic level as specified by European Computer Driving Licence (ECDL), along with using information and communication technologies required by the study field.
YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik		 1Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		1Considering scientific, cultural and ethical values in data collection, proccessing and result announcing phases regarding the study field. YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
2Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		2Being aware of universalism of social rights, social justice, quality, protection of environment and cultural values, occupational health and safety at minimum required level.
3Değişime ve yeniliğe açıktır. PY 1: Yönetim fonksiyonlarına ve çağdaş büro yönetimi yaklaşımlarına uygun olarak büro işlerini yönetir.  
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 2: Büro Yönetimi alanının gerektirdiği bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 3: Doküman yönetimi ve uygulama yazılımlarını kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 4: Dosyalama ve arşivleme tekniklerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 5: Toplantı, randevu ve seyahat organizasyonlarını yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 6: Rutin büro işlerini yapar. 
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 7: Doğru ve etkili iletişim yöntemlerini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 8: Yabancı dili konuşur ve anlar.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 9: Hukuki sorumluluklarını yerine getirir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 10: Finansal işleri yapar.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 11: Ekonomik gelişmeleri takip eder ve gereklerini uygular.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 12: Mesleki etik kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 13: Sosyal davranış ve protokol kurallarını uygular.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 14: Hızlı yazma tekniğini kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		   
DERS LİSTESİ
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksekokulu / Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı
2026/2027 Eğitim Öğretim Yılı DERS LİSTESİ
  
 
1. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9415001 BYP117 Temel Sekreterlik Bilgisi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 6
9415003 BYP115 Klavye Teknikleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 1 0 3 3 6
9732010 OMP109 Ticari Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9742091 OMP111 İktisat I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9742092 OMP113 Hukukun Temel Kavramları Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9901005 TDB105 Türk Dili I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9903309 YDB103 İngilizce I Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 2
9905005 AIT101 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9907106 ENF101 Temel Bilgi Teknolojileri Kullanımı (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 3 0 0 3 3 3
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
1. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
2. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9415006 BYP112 Bilgisayar Büro Programları I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 1 0 3 3 5
9415007 BYP118 Mesleki Yazışmalar Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 1 0 3 3 5
9415008 BYP114 Büro Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9415010 BYP116 Genel İletişim Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9735038 OMP110 Örgütsel Davranış Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9742004 OMP108 Genel İşletme Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9901006 TDB106 Türk Dili II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9903310 YDB104 İngilizce II Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 2
9905006 AIT102 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9912002 KYP120 Kariyer Planlama Zorunlu Ders Türkçe Kariyer Planlama D 2 0 0 2 2 0
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
2. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
3. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9415009 BYP211 Muhasebeye giriş Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 1 1 0 2 2 3
9415012 BYP203 Bilgisayar Büro Programları II Zorunlu Ders Türkçe Laboratuvar D 2 1 0 3 3 3
9415013 BYP209 Mesleki Yabancı Dil (İngilizce) I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 1 0 3 3 3
9415020 BYP205 Dosyalama ve Arşivleme Teknikleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9732134 OMP241 STAJ Zorunlu Ders Türkçe Staj Y 0 0 0 0 0 6
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
  Üniversite Seçmeli I 4
4213057 BYP237 Çalışma Psikolojisi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4717058 BYP232 Pazarlama İlkeleri Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9735046 OMP231 Yönetim Organizasyon Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9739031 OMP101 Bağımlılık ve Bağımlıkla Mücadele Seçmeli Ders Grup I Türkçe Bağımlılık D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 6
4213062 BYP239 İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9732098 OMP220 Güzel Konuşma ve Hitabet Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teori+Uygulama D 1 1 0 2 2 3
9742044 OMP214 Takım Çalışması Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 5
3. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
4. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
9415017 BYP208 Mesleki Yabancı Dil (İngilizce) II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 1 0 3 3 3
9415018 BYP204 Bilgisayar Büro Programları III Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 1 0 3 3 3
9415022 BYP206 Proje Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 3
9415030 BYP210 Yönetici Asistanlığı Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
  Üniversite Seçmeli II 4
9415023 BYP235 Halkla İlişkiler Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9415027 BYP230 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9742047 OMP212 Kriz ve Stres Yönetimi Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 6
3247002 BYP232 Örnek Olay Analizi Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9742079 OMP224 Toplumsal Duyarlılık Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Uygulama D 0 1 0 1 1 3
9742094 OMP226 SOSYAL DAVRANIŞ VE PROTOKOL UYGULAMALARI Seçmeli Ders Grup IV Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 5
4. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
SINAVLAR, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Yüksekokulun ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.

Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.

Puan Başarı Notu Katsayı Başarı Durumu
90-100 AA 4 Başarılı
80-89 BA 3.5 Başarılı
75-79 BB 3 Başarılı
70-74 CB 2.5 Başarılı
60-69 CC 2 Başarılı
50-59 DC 1.5 Koşullu
40-49 DD 1 Başarısız
30-39 FD 0.5 Başarısız
0-29 FF 0 Başarısız
  D 0 Devamsız
  N 0 Girmedi
  E 0 Eksik
  G 0 Geçer
  K 0 Kalır
  S 0 Süren Çalışma
 
 
Umuttepe Yerleşkesi 41001 - İzmit/Kocaeli
Phone: +90 (262) 303 12 01 - 02 Fax: +90 (262) 303 12 03
http://www.kocaeli.edu.tr E-Mail: ogrenci@kocaeli.edu.tr