KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksekokulu
İşletme Yönetimi Programı
GENEL BİLGİ
Program Yöneticisi Prof. Dr.Rıdvan KARACAN Öğrenim Şekli Tam Zamanlı
Web Adresi http://uzunyolmyo.kocaeli.edu.tr/ E-posta hmyisletme@kocaeli.edu.tr
Telefon Numarası 02625115675 Belgegeçer 02625115675
Amaç 2000'li yılların getirdiği müşteri odaklı, işletmelerin dinamiklerine ilişkin en güncel bilgilerle işletme eğitimini vererek, öğrencileri; takım çalışmasını benimsemiş, yaratıcı çözümler önerebilen, küresel düşüncelere sahip ara eleman olarak yetiştirmektir.
Misyon Başta perakende sektörü olmak üzere, tüm işletmelerin ihtiyacı olan niteliklİ aranılan ara işgücünü yetiştirmektir.
Vizyon Ülkemizin ekonomisinde önemli paya sahip olan Marmara Bölgesinde faaliyet gösteren başta perakende sektörü olmak üzere tüm işletmelerin, ara eleman alımında öncelikle tercih ettiği en Meslek Yüksekokulu olmaktır.
Kabul Koşulları Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İsmet Uzunyol MYO. İktisadi ve İdari Programına Kayıt yaptırmak için Mesleki ve Teknik Ortaöğretim Kurumlarıının Lise Bölümünden Mezun olanlar "İşletme Yönetimi" ön lisans Programına sınavsız olarak girebilirler.Meslek liselerinin sınavsız geçiş için belirlenen bölümleri dışındaki bölümlerden ya da liselerden mezun olanların/olacakların ise ÖSYM Başkanlığınca yapılan Öğrenci Seçme Sınavına (ÖSS) girmeleri yeterlidir.Yerleştirme sonunda kontenjan kalırsa, ek yerleştirme ile açık olan programlara öğrenim hakkı kazanarak, yüksekokulumuz ön lisans programında eğitim-öğretime başlayabileceklerdir. Yurt içi veya dışında eşdeğer bir programda öğrenim gören bir öğrenci , üniversite tarafından kontenjan açıldığı taktirde yatay geçiş için başvuru yapabilir. Öğrenci kabulü, başvuruda bulunan öğrencilerin başarı durumlarının değerlendirilmesi sonucu gerçekleşir. Detaylı bilgi için lütfen Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-öğretim ve sınav Yönetmeliği ilgili maddelerine bakınız.Üniversite tarafından onaylanmış ve bir anlaşma ile sınırları belirlenmiş öğrenci değişim programları kapsamında yurt dışından gelen öğrenciler Türkçe dil bilgisi yeterliğine sahipse Türkçe derslere de kayıt yaptırabilir.
Dereceyi Alabilme Koşulları, Kuralları Mezuniyet koşulları ile aynı
Program Genel Profili Yeni yönetim sistemlerini uygulayan şirketlerin, rekabette öne geçebilmeleri için ihtiyaç duydukları donanımlı ara elemanları yetiştirmeyi amaçlayan bir programdır. İşletme Yönetimi Programı yönetim, işletme, hukuk, pazarlama, üretim, girişimcilik ve muhasebe alanlarına ait güncel bilgiler kazandırır.
Genel Bilgi Günümüzde bir işletme yönetimi teknik ve idari açıdan yönetimin altında çalışacak, işletme yönetimi konusunda yöneticiye yardımcı olabilecek yönetici asistanları ve ara eleman istihdam etmektedir. 1999 yılında öğrenci alımına başlayan İşletme Yönetimi Programı, globalleşen dünyada düşük maliyetli, yüksek kaliteli ürün ve hizmet üretmek için işveren ile işçi arasındaki bağı sağlayacak misyona sahip eleman yetiştirmeyi amaçlamaktadır.
Mezunlar İçin İstihdam Olanakları İşletme Yönetimi programından mezun öğrenciler kazandıkları yeterlilikler doğrultusunda; işletmelerin çeşitli departmanlarında meslek elemanı ve yönetici asistanı olarak çalışma imkanına sahiptirler. Bağımsız iş kurabilme nitelikleri kazanan bölüm mezunlarının serbest olarak çalışmaları da mümkündür.
Sonraki Eğitim Olanakları ÖSYM tarafından yapılan Dikey Geçiş sınavı (DGS) katılmaları ve yeterli puanı almaları durumunda aşağıdaki lisans programlarına dikey geçiş için tercih yapabilmektedirler. - Bankacılık - Bankacılık ve Finans - Bankacılık ve Finansman - Bankacılık ve Sigortacılık - Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri - İşletme - İşletme Bilgi Yönetimi - İşletme Enformatiği - İşletme-Ekonomi - Lojistik Yönetimi - Sağlık Kurumları İşletmeciliği - Sermaye Piyasası - Sermaye Piyasası Denetim ve Derecelendirme - Sigortacılık - Sigortacılık ve Risk Yönetim - Uluslararası Finans - Uluslararası İşletme - Uluslararası İşletmecilik - Uluslararası İşletmecilik ve Ticaret - Uluslararası Ticaret - Uluslararası Ticaret ve Finans - Uluslararası Ticaret ve Finansman - Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik - Uluslararası Ticaret ve Lojistik - Yönetim Bilişim Sistemleri
Mezuniyet Koşulları Ön Lisans derecesi alabilmek için danışmanın yönlendirmesinde dört yarı yıllık ders planında yer alan tüm derslere kayıt yaptırarak devam almak, başarılı olmak ve 30 günlük zorunlu mesleki stajını tamamlamalıdır.
KAZANILAN DERECE

İşletme Yönetimi Ön Lisansı

KAZANILAN DERECE SEVİYESİ

Önlisans derecesi

ÖNCEKİ ÖĞRENMENİN TANINMASI

Türkiye'deki ve yabancı ülkelerdeki yükseköğretim kurumlarından Kocaeli Üniversitesine dikey veya yatay geçiş yapmak isteyen öğrenciler için "Yükseköğretim Kurumlarında Ön Lisans ve Lisans Düzeyindeki Programlar Arasında Geçiş, Çift Anadal, Yandal ile Kurumlararası Kredi Transferi Yapılması Esaslarına İlişkin Yönetmelik" hükümleri uygulanır.

Erasmus programı kapsamında yurt dışında öğrenim gören öğrenciler için, gitmeden önce öğrenim anlaşmasındaki dersleri dikkate alınarak "tanınma belgesi" hazırlanır ve Kocaeli Üniversitesi tarafından tam akademik tanınma teyit edilir. Tam akademik tanınma yurtdışında yapılan eğitimin (sınavlar ve diğer değerlendirme şekillerinin dahil ederek) Kocaeli Üniversitesindeki karşılığı ile yer değiştirme anlamına gelir.

Sertifikaya dayanan (Informal) ve tecrübeye dayanan (Nonformal) öğrenmenin tanınması ile ilgili olarak Türkiye ve dışındaki Yükseköğretim Kurumlarında başlangıç aşamasındadır. Buna rağmen öğrencilerin kendi imkanları ile edindikleri Bilgisayar Becerileri ve Yabancı Dil Becerileri, Üniversitenin açmış olduğu muafiyet sınavları ile ölçülmektedir. Bu sınavlarda yeterli bir not alan öğrenciler, kayıt oldukları programın ilgili ders(ler)inden muaf olmaktadırlar.
PROGRAM YETERLİLİKLERİ

  • İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
  • Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
  • İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
  • İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
  • Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
  • İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
  • Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
  • Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
  • İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
  • İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
  • Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
  • İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.

Anahtar/Aktarılabilir Yeterlilikler

  • Bilgi ve görüşlerini yazılı ve sözlü aktarabilme.
  • Bilgi ve becerileri eleştirel bir anlayışla değerlendirebilme.
  • Bağımsız çalışabilme ve sorumluluk alabilme.
  • Birlikte çalışmaya yatkın olabilme.
  • Öğrenmeyi öğrenebilme ve yönetebilme.
  • Dijital (bilgi ve iletişim teknolojileri) yetkinliği kullanabilme.
  • Meslek çevresiyle iletişim kurabilecek düzeyde bir yabancı dili kullanabilme.
  • Bilimsel etik kuralları benimseme ve uyma.
  • Düşüncelerini eyleme dönüştürme amacıyla inisiyatif alarak, girişimde bulunabilme.
  • Bilimsel araştırma bilgi ve becerisini kullanabilme.
  • Bir çalışmayı yönlendirebilme ve yönetebilme
  • Toplumsal ve kültürel değerleri gözetebilme.
  • Konularda çoklu bakış açılarını kullanabilme.
  • Matematiksel yetkinlik ve bilim/teknolojiyi kullanabilme.
  • Bireysel gelişimine katkı sağlayabilecek alanlarda (sanat, spor, v.b) kendini ifade edebilme.
TEMEL ALAN/TYYÇ İLİŞKİSİ
Temel Alan Program Yeterlilikleri Ulusal Yeterlilik Çerçevesi
1İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar. 2Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir. 3İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.   4İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır. 5Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır. 6İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür. 7Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar. 8Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir. 9İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir. 10İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular. 11Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller. 12İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BİLGİ
Kuramsal, Olgusal		 1Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BİLGİ 1: Alanında temel düzeyde bilgilere sahiptir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BİLGİ 1: Ortaöğretim düzeyinde kazanılan yeterliliklere dayalı olarak alanındaki güncel bilgileri içeren ders kitapları, uygulama araç-gereçleri ve diğer kaynaklarla desteklenen temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgilere sahip olma. 		1Having theoretical and practical knowledge supported by coursebooks with up-to date information, practice equipments and tools and other resources at basic level on the basis of qualifications gained at secondary education level. BİLGİ
Kuramsal, Olgusal
 
BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı		 1Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BECERİLER 1: Karar, uygulama ve davranışlarında işletmecilik ve yönetim alanına ilişkin edindiği bilgileri kullanma becerisine sahiptir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BECERİLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki kuramsal ve uygulamalı bilgileri aynı alanda bir ileri eğitim düzeyinde veya aynı düzeydeki bir alanda kullanabilme becerileri kazanma. 		1Developing skills required to use the theoretical and practical knowledge gained in the study field in a further cycle or in the same cycle. BECERİLER
Bilişsel, Uygulamalı
2Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BECERİLER 2: Alana ilişkin bilgileri analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
BECERİLER 2: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri kullanarak, verileri yorumlayabilme ve değerlendirebilme, sorunları tanımlayabilme, analiz edebilme, kanıtlara dayalı çözüm önerileri geliştirebilme. 		2Interpreting, evaluating, specifying the problems, analyzing, proposing proof based solutions by using the knowledge and skills gained in the study field at basic level.
 
YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği		 1Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları yerine getirir. 		PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili temel düzeydeki bir çalışmayı bağımsız olarak yürütebilme. 		1Conducting an independent study at bas,c level in the field . YETKİNLİKLER
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği
2Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Uygulamada karşılaşılan ya da öngörülemeyen sorunlar için ekip üyesi olarak sorumluluk alır. 		PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili uygulamalarda karşılaşılan ve öngörülemeyen karmaşık sorunları çözmek için ekip üyesi olarak sorumluluk alabilme. 		2Undertaking responsibility as a member of a team so as to solve complicated and unpredictable problems.
      PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		    PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 3: Sorumluluğu altında çalışanların bir proje çerçevesinde gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütebilme. 		3Managing activities regarding the development of subordinate staff within the framework of a project.
YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği 		1Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirebilme, öğrenme gereksinimlerini belirleyebilme ve karşılayabilme. 		1Assessing the knowledge and skills gained in the study field with a critical point of view, determining and meeting learning requirements. YETKİNLİKLER
Öğrenme Yetkinliği
2Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Öğrenimini aynı alanda bir ileri eğitim düzeyine veya aynı düzeydeki bir mesleğe yönlendirebilme. 		2Directing his learning to one cycle further or to a profession in the same cycle.
3Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 3: Öğrenme gereksinimlerine yönelik programlara katılıma açık olur. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 3: Yaşamboyu öğrenme bilinci kazanmış olma. 		3Gaining awarness of life long learning.
YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik		 1Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarabilme. 		1Conveying basic level field knowledge and skills both in written and oral communication ways properly. YETKİNLİKLER
İletişim ve Sosyal Yetkinlik
2Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Çalışma arkadaşlarına yardıma yatkındır. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Alanı ile ilgili konularda düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilerle paylaşabilme. 		2Sharing opinions and solution suggestions for problems related to the study field with experts or nonexperts.
3Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 3: Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyinde (en az alanındaki bilgileri takip edebilecek ve meslektaşları ile iletişim kurabilecek kadar) yabancı dil bilgisine sahiptir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 3: Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü A2 Genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izleyebilme ve meslektaşları ile iletişim kurabilme. 		3Having proficiency in at least one foreign language one at European Language Portfolio A2 level to follow the advances in the study field and to interact with collegues.
4Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 4: Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı Temel Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanabilme. 		4Using computer software at least at basic level as specified by European Computer Driving Licence (ECDL), along with using information and communication technologies required by the study field.
YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik		 1Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 1: Alanı ile ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere sahip olma. 		1Considering scientific, cultural and ethical values in data collection, proccessing and result announcing phases regarding the study field. YETKİNLİKLER
Alana Özgü Yetkinlik
2Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. 		  PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 2: Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahip olma. 		2Being aware of universalism of social rights, social justice, quality, protection of environment and cultural values, occupational health and safety at minimum required level.
3Değişime ve yeniliğe açıktır.   PY 1: İşletme yönetimi ile ilgili temel kavram, kuram ve ilkeleri alanındaki güncel bilgilerle ilişkilendirerek açıklar.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 2: Pazarlama süreçlerini ve tüketici davranışlarını analiz ederek, karşılaşılan pazarlama problemlerine yönelik stratejik çözüm önerileri geliştirir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 3: İşletme ve yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, yöneltme, denetim) kurumsal hedefler doğrultusunda etkin bir şekilde uygular.  
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 4: İşletmecilik alanının gerektirdiği güncel bilişim ve iletişim teknolojilerini, yazılımları ve otomasyon sistemlerini ileri düzeyde kullanır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 5: Sözlü ve yazılı iletişimi etkin bir şekilde yürütür; disiplinlerarası takımlarda sorumluluk alarak iş birliği içinde çalışır.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		  PY 6: İşletme faaliyetlerini ulusal ve uluslararası hukuki mevzuata, mesleki etik ilkelere ve sosyal sorumluluk standartlarına uygun olarak yürütür.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 7: Temel muhasebe prensiplerini ve finansal yönetim tekniklerini kullanarak işletme verilerini kaydeder, analiz eder ve raporlar.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 8: Satış süreçlerini yönetir, modern satış tekniklerini kullanarak müşteri ilişkileri yönetimini (CRM) gerçekleştirir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 9: İşletme problemlerinin çözümünde matematiksel ve istatistiksel yöntemleri kullanarak veriye dayalı karar verme süreçlerini yönetir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 10: İnsan kaynakları planlaması, seçme-yerleştirme ve performans değerlendirme gibi temel fonksiyonları güncel yönetim teknikleriyle uygular.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 11: Alanındaki gelişmeleri yabancı dil ve teknolojik araçlar desteğiyle izleyerek, yaşam boyu öğrenme bilinciyle bilgi ve becerilerini sürekli günceller.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		    PY 12: İşletme kuruluşu, iş planı hazırlama ve yeni yönetim teknikleri konusunda inisiyatif alarak girişimci projeler üretir.
YETKİNLİKLER 3: Değişime ve yeniliğe açıktır. 		   
DERS LİSTESİ
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Hereke Ömer İsmet Uzunyol Meslek Yüksekokulu / İşletme Yönetimi Programı
2026/2027 Eğitim Öğretim Yılı DERS LİSTESİ
  
 
1. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021001 IYP131 Mikro İktisat Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
4021002 IYP132 Pazarlama İlkeleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021012 IYP115 Genel Muhasebe I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 4
9409002 IYP113 GENEL İŞLETME Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 5
9409005 IYP111 TEMEL HUKUK Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9409042 IYP117 Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9901005 TDB105 Türk Dili I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9903309 YDB103 İngilizce I Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 2
9905005 AIT101 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
1. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
2. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021003 IYP143 Genel İletişim Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021004 IYP144 Bilimsel Araştırma Teknikleri Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
4021005 IYP145 Genel Muhasebe II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 3 0 0 3 3 4
4021011 IYP120 Ticari Matematik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
9409043 IYP114 Makro İktisat Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 5
9901006 TDB106 Türk Dili II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9903310 YDB104 İngilizce II Zorunlu Ders İngilizce Teorik D 2 0 0 2 2 2
9905006 AIT102 Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9907106 ENF141 Temel Bilgi Teknolojileri Kullanımı (UE) Zorunlu Ders Türkçe e_ders D 3 0 0 3 3 3
9912002 KYP241 Kariyer Planlama Zorunlu Ders Türkçe Kariyer Planlama D 2 0 0 2 2 0
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 30
2. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
3. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
4021007 IYP150 İstatistik Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021008 IYP151 Yönetim Muhasebesi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9409013 IYP205 YÖNETİM VE ORGANİZASYON Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9732134 OMP241 STAJ Zorunlu Ders Türkçe Staj Y 0 0 0 0 0 6
9733012 OMP229 Proje I Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
  Üniversite Seçmeli I 4
3233016 IYP332 Perakende Yönetimi Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
3233019 IYP339 Tüketici Davranışları Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
9409028 IYP228 Ticaret Hukuku Seçmeli Ders Grup I Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9739031 OMP101 Bağımlılık ve Bağımlıkla Mücadele Seçmeli Ders Grup I Türkçe Bağımlılık D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 11
3. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
 
4. Yarıyıl
Katalog Ders Kodu Ders Adı Dersin Statüsü Ders Dili Ders Türü Ders Süre Teo Uyg Lab Saat Kredi AKTS
3325025 IYP202 İnsan Kaynakları Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
4021009 IYP160 Üretim Yönetimi Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
4021010 IYP161 İşletme Finansı Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 2
9732019 OMP302 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Zorunlu Ders Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9733013 OMP228 Proje II Zorunlu Ders Türkçe Proje D 0 2 0 2 1 2
Zorunlu Ders AKTS Toplamı 15
  Üniversite Seçmeli II 4
3205075 DTP336 ELEKTRONİK TİCARET Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
3233018 IYP225 Örgütsel Davranış ve Örgüt Kuramı Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
3325022 IYP337 Halkla İlişkiler Seçmeli Ders Grup II Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 4
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 8
9409015 IYP206 Girişimcilik Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
9409016 IYP336 MESLEKİ YABANCIDİL Seçmeli Ders Grup III Türkçe Teorik D 2 0 0 2 2 3
En Az Seçilebilir AKTS Değeri 3
4. Yarıyıl AKTS Toplamı 30
SINAVLAR, ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Sınavlar, ölçme ve değerlendirme Kocaeli Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim Yönetmeliği esas alınarak yürütülür. Sunulan dersin içeriğine göre ve ilgili öğretim elemanı tarafından bilgi formunda belirtilmek koşulu ile ara sınav, final, kısa sınav, sunum, ödev, proje, portfolyo, uygulama gibi değişik ölçme araçları bu sürece dâhil edilebilir. Bu araçların başarıya etkisi %30 ile %70 arasında değişebilir. Bir öğrencinin final sınavına girebilmesi için teorik derslerde %70, pratik derslerde ise %80 devam zorunluluğunu yerine getirmiş olması önkoşulu aranmaktadır. Başarı notu, yarıyıl içi çalışmaları ve final notu esas alınarak saptanır. Devam zorunluluğunu bir kez yerine getiren öğrencinin o dersten kalması durumunda tekrar devam zorunluluğu aranmaz. Yüksekokulun ilgili kurulu tarafından kabul edilen geçerli bir mazereti olan öğrenciler için mazeret sınavı uygulanır. Daha detaylı bilgi için, ders listesi sayfasından derslere tıklayınız.

Harf notlarının 100 puan üzerinden karşılıkları ve katsayıları aşağıda gösterilmiştir.

Puan Başarı Notu Katsayı Başarı Durumu
90-100 AA 4 Başarılı
80-89 BA 3.5 Başarılı
75-79 BB 3 Başarılı
70-74 CB 2.5 Başarılı
60-69 CC 2 Başarılı
50-59 DC 1.5 Koşullu
40-49 DD 1 Başarısız
30-39 FD 0.5 Başarısız
0-29 FF 0 Başarısız
  D 0 Devamsız
  N 0 Girmedi
  E 0 Eksik
  G 0 Geçer
  K 0 Kalır
  S 0 Süren Çalışma
 
 
Umuttepe Yerleşkesi 41001 - İzmit/Kocaeli
Phone: +90 (262) 303 12 01 - 02 Fax: +90 (262) 303 12 03
http://www.kocaeli.edu.tr E-Mail: ogrenci@kocaeli.edu.tr